menu
close

Διευθύνουσα Σύμβουλος της BT: Η Τεχνητή Νοημοσύνη θα Επιταχύνει τις Περικοπές Άνω των 40.000 Θέσεων Εργασίας στις Τηλεπικοινωνίες

Η Διευθύνουσα Σύμβουλος του Ομίλου BT, Allison Kirkby, ανακοίνωσε ότι οι εξελίξεις στην τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσαν να εντείνουν σημαντικά τις ήδη εκτεταμένες προγραμματισμένες περικοπές προσωπικού της εταιρείας. Σε συνέντευξή της στους Financial Times που δημοσιεύθηκε στις 15 Ιουνίου 2025, η Kirkby δήλωσε ότι το υφιστάμενο πλάνο της BT για κατάργηση άνω των 40.000 θέσεων εργασίας έως το 2030 «δεν αντικατοπτρίζει το πλήρες δυναμικό της τεχνητής νοημοσύνης». Πρόκειται για μία από τις πρώτες ξεκάθαρες παραδοχές από ηγετική μορφή των τηλεπικοινωνιών ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα εντείνει τον μετασχηματισμό του εργατικού δυναμικού σε ολόκληρο τον κλάδο.
Διευθύνουσα Σύμβουλος της BT: Η Τεχνητή Νοημοσύνη θα Επιταχύνει τις Περικοπές Άνω των 40.000 Θέσεων Εργασίας στις Τηλεπικοινωνίες

Ο βρετανικός κολοσσός τηλεπικοινωνιών BT Group ετοιμάζεται για ακόμη πιο δραστική μείωση του εργατικού του δυναμικού από ό,τι είχε ανακοινωθεί αρχικά, καθώς η Διευθύνουσα Σύμβουλος Allison Kirkby αποκάλυψε ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να επιταχύνει και να ενισχύσει τις συνεχιζόμενες περικοπές θέσεων εργασίας της εταιρείας.

Σε συνέντευξή της στους Financial Times που δημοσιεύθηκε την Κυριακή, η Kirkby ανέφερε ότι τα υφιστάμενα σχέδια της BT για κατάργηση άνω των 40.000 θέσεων εργασίας και μείωση του κόστους κατά £3 δισ. (4 δισ. δολάρια) έως το 2030 «δεν αντικατοπτρίζουν το πλήρες δυναμικό της τεχνητής νοημοσύνης». Υπονόησε ότι, ανάλογα με τα συμπεράσματα από την εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης, «ενδέχεται να υπάρξει η δυνατότητα η BT να είναι ακόμη μικρότερη μέχρι το τέλος της δεκαετίας».

Ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών βρίσκεται στην πρωτοπορία της υιοθέτησης της τεχνητής νοημοσύνης, με έρευνα του 2025 να δείχνει ότι το 84% των εταιρειών τηλεπικοινωνιών αναφέρουν πως η τεχνητή νοημοσύνη συμβάλλει στην αύξηση των ετήσιων εσόδων, ενώ το 77% δηλώνει ότι έχει μειώσει τα λειτουργικά κόστη. Ωστόσο, αυτή η τεχνολογική επανάσταση συνοδεύεται από σημαντικές επιπτώσεις στο εργατικό δυναμικό. Σύμφωνα με πρόσφατες μελέτες, περίπου το 45% των θέσεων εργασίας στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών ενδέχεται να κινδυνεύσουν από αυτοματοποίηση έως το 2030.

Ο Όμιλος BT είχε ήδη ανακοινώσει από τον Μάιο του 2023 σχέδια για περικοπή έως και 55.000 θέσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένων εργολάβων, μέχρι το τέλος της δεκαετίας. Η αρχική αυτή στρατηγική μείωσης είχε διαμορφωθεί υπό τον προκάτοχο της Kirkby, Philip Jansen, ο οποίος είχε επισημάνει ότι η εταιρεία θα στηριχθεί σε πολύ μικρότερο εργατικό δυναμικό καθώς θα ολοκληρώνει την ανάπτυξη του δικτύου οπτικών ινών και θα προσαρμόζεται στις νέες τεχνολογίες.

Η Kirkby, η οποία ανέλαβε τη θέση της CEO πριν περίπου ένα χρόνο, έχει εστιάσει στη βελτίωση της λειτουργικής αποδοτικότητας. Η εταιρεία ανέφερε τον προηγούμενο μήνα ότι η ισχυρή ζήτηση για ευρυζωνικό διαδίκτυο μέσω οπτικών ινών και εξοικονόμηση άνω των £900 εκατ. συνέβαλαν στην ενίσχυση των ετήσιων κερδών και στη βελτίωση των ταμειακών ροών.

Πέρα από τις περικοπές προσωπικού, η Kirkby άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο δομικών αλλαγών, υπονοώντας ότι μια μελλοντική απόσχιση της Openreach, του τμήματος υποδομών δικτύου της BT, παραμένει πιθανή εφόσον συνεχίσει να πιστεύει ότι η αξία της δεν αντικατοπτρίζεται επαρκώς στην τιμή της μετοχής της BT.

Source:

Latest News