En la carrera de alto riesgo por el dominio de la IA en Silicon Valley, Meta ha desplegado una potencia financiera sin precedentes para atraer a los mejores talentos del líder del sector, OpenAI, con paquetes de compensación que han sorprendido incluso a los observadores más veteranos del sector tecnológico.
El CEO de OpenAI, Sam Altman, reveló a mediados de junio que Meta había estado haciendo "ofertas gigantescas a mucha gente de nuestro equipo", incluyendo "primas de fichaje de 100 millones de dólares, y más aún en compensación anual". En el pódcast de su hermano, Altman afirmó que, a pesar de estas ofertas astronómicas, "ninguno de nuestros mejores talentos ha decidido aceptarlas".
Sin embargo, la agresiva campaña de captación de Meta ha dado sus frutos. A principios de julio, la compañía había logrado fichar al menos a diez investigadores de OpenAI, incluidos varios miembros clave que ayudaron a desarrollar los modelos GPT. Estos investigadores se incorporan a los nuevos Superintelligence Labs de Meta, supervisados personalmente por el CEO Mark Zuckerberg, quien, según se informa, ha estado directamente implicado en el proceso de reclutamiento.
Esta guerra por el talento refleja la determinación de Meta de ponerse al día en IA tras quedarse rezagada respecto a sus competidores. Zuckerberg se ha comprometido a invertir 65.000 millones de dólares en el desarrollo de IA solo en 2025, incluyendo una inversión de 14.000 millones en Scale AI que ha incorporado a su equipo directivo al fundador de 28 años, Alexandr Wang.
En respuesta a la fuga de talento, Altman comunicó al personal de OpenAI que, si bien Meta había contratado "a algunas personas excelentes", "no lograron fichar a sus mejores talentos y tuvieron que bajar bastante en su lista". Argumentó que el enfoque de Meta en la compensación, en lugar de la misión, conduciría a "problemas culturales muy profundos", insistiendo en que "los misioneros vencerán a los mercenarios".
Los expertos del sector estiman que solo hay unas 2.000 personas en todo el mundo capaces de llevar al límite los modelos de lenguaje de gran tamaño y la investigación avanzada en IA, lo que convierte al talento especializado en quizás el recurso más valioso de la tecnología actual. OpenAI ha respondido "recalibrando la compensación" de sus investigadores y desarrollando nuevo talento a través de su programa de residencia, que ofrece a candidatos prometedores de campos afines una vía de acceso a la investigación en IA.