வேலைவாய்ப்பில் செயற்கை நுண்ணறிவின் தாக்கம் குறித்த விவாதம், புதிய தரவுகளால் நேர்மறை திருப்பத்தை எடுத்துள்ளது; இதில், செயற்கை நுண்ணறிவு வேலைகளை அழிப்பதற்குப் பதிலாக, அதிக வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கும் எனக் கூறப்படுகிறது.
உலக பொருளாதார மன்றத்தின் 'பணிகளின் எதிர்காலம் 2025' அறிக்கை, 2030ஆம் ஆண்டுக்குள் செயற்கை நுண்ணறிவும் தொடர்புடைய தொழில்நுட்பங்களும் 86% நிறுவனங்களை மாற்றும்; இதன் மூலம் உலகளவில் 170 மில்லியன் புதிய வேலைகள் உருவாகி, 92 மில்லியன் தற்போதைய பணிகள் மாற்றப்படும் என கணிக்கப்படுகிறது. இதன் விளைவாக, தற்போதைய உலகளாவிய வேலைவாய்ப்பின் 7% ஆகும் 78 மில்லியன் நிகர புதிய வேலைகள் உருவாகும்.
22 துறைகள் மற்றும் 55 பொருளாதார அமைப்புகளைச் சேர்ந்த 1,000 நிறுவனங்களில், 1.4 கோடி பணியாளர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் இந்த ஆய்வு, தொழில்நுட்ப மாற்றமே இந்த மாற்றத்தின் முக்கிய இயக்கியாக இருக்கும் என உறுதி செய்கிறது. பலர் செயற்கை நுண்ணறிவு வேலைகளை அழிக்கும் என பயப்படுகிறார்கள்; ஆனால், தரவுகள் வேலை மாற்றம் தற்போதைய வேலைவாய்ப்பில் சுமார் 22% ஆக இருக்கும் என ஒரு நுணுக்கமான நிலையை காட்டுகின்றன.
அதிர்ச்சி அளிக்கும் வகையில், விவசாயிகள், டெலிவரி டிரைவர்கள், கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் போன்ற முன்னணி பணிகளில் அதிக வேலைவாய்ப்பு உருவாகும் எனக் கண்டறியப்பட்டுள்ளது. பராமரிப்பு பொருளாதாரத் துறையும், செவிலியர்கள் மற்றும் சமூக பணியாளர்களுக்கான தேவை அதிகரிப்பதன் மூலம், பெரிதும் விரிவடையும். அதேசமயம், செயற்கை நுண்ணறிவு, பிக்டேட்டா, சைபர் பாதுகாப்பு போன்ற தொழில்நுட்ப சார்ந்த பணிகள் சதவீத அடிப்படையில் மிகவேகமாக வளரக்கூடியவை.
இத்தகைய மாற்றம் சவால்களுடனும் வருகிறது. உலக பொருளாதார மன்றம், 2025-2030 காலப்பகுதியில் பணியாளர்களின் முக்கிய திறன்களில் 39% பழமையானதாகி விடும் என தெரிவிக்கிறது; எனவே திறன் மேம்பாடு அவசியம். "செயற்கை நுண்ணறிவால் இயக்கப்படும் எதிர்காலத்திற்கு பணியாளர்களை தயார்படுத்த உடனடி திறன் மேம்பாடு தேவை" என அறிக்கை குறிப்பிட்டுள்ளது. தொழில்நுட்ப திறன்களின் முக்கியத்துவம் வேறு எந்தத் திறன்களையும் விட வேகமாக அதிகரிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
வார்டன் பேராசிரியர் ஈதன் மொல்லிக் கூறுகையில், வரலாற்றில் பெரும்பாலான தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் அழித்ததைவிட அதிக வேலைகளை உருவாக்கியுள்ளன; ஆனால், செயற்கை நுண்ணறிவு இந்த முறை புதிய சோதனையை உருவாக்குகிறது என்கிறார். இதில் வெற்றி பெறும் விசை, தொழில்நுட்ப வளர்ச்சிக்கான திறன்களை மேம்படுத்தும் முயற்சியில் நிறுவனங்களும் அரசுகளும் எவ்வளவு பயனாக ஒத்துழைக்கின்றன என்பதே. இதன் மூலம் சமத்துவமான, தாங்கும் திறன் கொண்ட உலகளாவிய பணியாளர்களை உருவாக்கி, செயற்கை நுண்ணறிவால் இயக்கப்படும் மாற்றத்திற்கு தயாராக வைக்க முடியும்.