இளம் கல்லூரி பட்டதாரிகள், பாண்டமிக் காலத்தைத் தவிர கடந்த பத்து ஆண்டுகளில் இல்லாத அளவுக்கு வேலைவாய்ப்பு இழப்பை சந்தித்து வருகின்றனர். பல துறைகளில் ஆரம்ப நிலை பணியாளர்களை செயற்கை நுண்ணறிவு (ஏ.ஐ) அதிகமாக மாற்றிவருகிறது.
ஆக்ஸ்போர்டு எகனாமிக்ஸ் ஆய்வின்படி, சமீபத்திய பட்டதாரிகளுக்கான வேலைவாய்ப்பு இழப்பு விகிதம் 6.6% ஆக உயர்ந்துள்ளது; இது கடந்த 45 ஆண்டுகளில் முதன்முறையாக தேசிய சராசரியை மீறுகிறது. வேலைவாய்ப்பு படையில் 5% மட்டுமே இந்த பட்டதாரிகள் இருந்தாலும், நாட்டின் வேலைவாய்ப்பு இழப்பில் 12% இவர்களால் உருவாகியுள்ளது.
முன்னைய காலங்களில் தொழில் வாழ்க்கைக்கு நுழைவாயிலாக இருந்த துறைகளில் இந்த தாக்கம் அதிகமாக உள்ளது. வாடிக்கையாளர் சேவை, மார்க்கெட்டிங் மற்றும் தரவு உள்ளீடு போன்ற பணிகளை இப்போது ஏ.ஐ அமைப்புகள் மேற்கொள்கின்றன. ப்ளூம்பெர்க் ஆய்வில், மார்க்கெட் ரிசர்ச் அனலிஸ்ட்கள் செய்யும் பணிகளில் 50%க்கும் அதிகமானவை, விற்பனை பிரதிநிதிகள் செய்யும் பணிகளில் 67% வரை ஏ.ஐ மூலம் மாற்றப்படலாம் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது; மேலாளர்கள் செய்யும் பணிகளில் இது 9-21% மட்டுமே.
"மொத்தமாக தொழில்துறையின் தேவைக்கும், வேலைவாய்ப்பு வழங்கும் திறனுக்கும் இடையே பொருந்தாமை உள்ளது," என ஆக்ஸ்போர்டு எகனாமிக்ஸின் மூத்த பொருளாதார நிபுணர் மேத்யூ மார்டின் கூறுகிறார். "ஏ.ஐ தற்போது குறைந்த நிலை கணினி அறிவியல் பணிகளையும் பாதிக்கத் தொடங்கியுள்ளது." பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களும் புதிய பட்டதாரிகள் நியமனத்தை குறைத்து வருகின்றன; சிக்னல் ஃபயர் அறிக்கையில், 2024-இல் 2023-ஐ விட 25% குறைவாக புதிய பட்டதாரிகள் நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர்.
ஏ.ஐ நிறுவனமான அன்த்ரோபிக் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டாரியோ அமோடை, "ஏ.ஐ அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் அனைத்து ஆரம்ப நிலை வெள்ளை காலர் பணிகளின் பாதியை நீக்கக்கூடும்; வேலைவாய்ப்பு இழப்பு 10-20% வரை உயரலாம்" என எச்சரிக்கிறார். "ஏ.ஐ ஆரம்ப நிலை வெள்ளை காலர் பணிகளை நீக்கும் முதல் ஆதாரமே இது" என மார்டின் கூறுகிறார்.
இந்த போக்கு, தொழிலாளர்கள் மாற்றம் பெறும் அவசியம் குறித்து தீவிர விவாதங்களை ஏற்படுத்தியுள்ளது. வல்லுநர்கள், மீள் பயிற்சி திட்டங்கள், பொதுவான அடிப்படை வருமானம், ஏ.ஐ ஒழுங்குமுறை போன்ற அரசியல் நடவடிக்கைகளை பரிந்துரைக்கின்றனர். சில நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே பணியாளர்களுக்கான மேம்பாட்டு பயிற்சியில் முதலீடு செய்கின்றன; அமேசான் நிறுவனம் 100,000 பணியாளர்களை அதிக ஊதியமுள்ள பணிகளுக்கு தயார் செய்ய 700 மில்லியன் டாலர் ஒதுக்கியுள்ளது.
தொழில்துறைகளில் ஏ.ஐ விரைவாக取りக்கப்படுவதால், பாரம்பரிய கல்வி-வேலை வாய்ப்பு பாதையை மாற்ற கல்வி அமைப்புகள் மீது அழுத்தம் அதிகரிக்கிறது. தக்க நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படாவிட்டால், தொழில்நுட்ப மாற்றம் காரணமாக பட்டதாரிகள் ஒரு தலைமுறை அர்த்தமுள்ள வேலை வாய்ப்பை இழக்கும் அபாயம் உள்ளது.