menu
close

Meta започва AI мегапроект с "набег за таланти" на стойност 14 млрд. долара срещу конкуренцията

Meta създаде Superintelligence Labs – ново подразделение, ръководено от бившия изпълнителен директор на Scale AI Александър Уанг и бившия CEO на GitHub Нат Фридман, с мисия да разработи AI системи, надминаващи човешките възможности. Инициативата предизвика безпрецедентна война за таланти, като Meta предлага компенсационни пакети до 100 милиона долара, за да привлече водещи изследователи от OpenAI и други конкуренти. В отговор OpenAI даде на служителите си едноседмична почивка и "прекалибрира" възнагражденията, за да задържи ключови кадри, а главният изследовател Марк Чен определи действията на Meta като "сякаш някой е влязъл с взлом в дома ни и е откраднал нещо".
Meta започва AI мегапроект с

В смел стратегически ход, който разтърси AI индустрията, изпълнителният директор на Meta Марк Зукърбърг обяви старта на Meta Superintelligence Labs (MSL) – ново подразделение, което обединява AI инициативите на компанията под единна структура с амбициозната цел да създаде изкуствен интелект, значително надхвърлящ човешките възможности.

Новата лаборатория се ръководи от 28-годишния Александър Уанг, бивш CEO на стартъпа за етикетиране на данни Scale AI, който се присъединява към Meta като първия в историята на компанията Chief AI Officer, след инвестиция от 14,3 млрд. долара, осигурила на Meta 49% дял в Scale AI. Уанг работи в тандем с бившия CEO на GitHub Нат Фридман, който ще отговаря за AI продуктите и приложните изследвания на Meta.

"С ускоряването на напредъка в AI, разработването на суперинтелигентност вече се вижда на хоризонта", пише Зукърбърг във вътрешна бележка. "Вярвам, че това ще е началото на нова ера за човечеството и съм напълно отдаден да направя необходимото, за да бъде Meta лидерът в тази област."

Създаването на MSL разпали безпрецедентна война за таланти, като Meta агресивно привлича водещи AI изследователи от конкурентни компании. Според публикации Meta вече е успяла да привлече поне осем изследователи от OpenAI, предлагайки подписни бонуси до 100 милиона долара и още по-големи годишни компенсационни пакети – по думите на CEO-то на OpenAI Сам Алтман.

В отговор OpenAI изпрати служителите си в задължителна едноседмична почивка, за да се пребори с прегарянето от 80-часови работни седмици и да предотврати нови напускания. Главният изследовател на OpenAI Марк Чен съобщи на екипа, че компанията "прекалибрира" компенсационните структури и търси "креативни начини да разпознае и възнагради водещите таланти" в отговор на опитите на Meta да ги привлече.

Зукърбърг твърди, че Meta е "уникално позиционирана" да реализира суперинтелигентност, позовавайки се на силната бизнес основа, огромните изчислителни ресурси и опита на компанията в създаването на продукти, достигащи до милиарди потребители. Наблюдателите в индустрията отбелязват, че макар концепцията за суперинтелигентност да остава теоретична, агресивната стратегия на Meta за привличане на таланти и масивните финансови инвестиции значително променят конкурентната среда, особено за по-малките AI стартъпи без ресурсите на Meta.

Докато AI надпреварата се засилва, индустрията следи внимателно дали смелият залог на Meta за суперинтелигентност ще се изплати, или OpenAI и останалите конкуренти ще успеят да запазят технологичното си предимство въпреки финансовата мощ и стратегията за привличане на таланти на Meta.

Source:

Latest News