Младите висшисти преживяват най-високите нива на безработица от повече от десетилетие насам (с изключение на пандемичния период), като изкуственият интелект все по-често измества служителите на начални позиции в различни индустрии.
Според изследване на Oxford Economics, безработицата сред наскоро завършилите висше образование е нараснала до 6,6%, като за първи път от 45 години насам надвишава националната средна стойност. Тези висшисти вече съставляват 12% от ръста на националната безработица, въпреки че представляват едва 5% от работната сила.
Въздействието е особено силно в сектори, които традиционно служат като входна точка за кариерно развитие. ИИ системите вече поемат задачи, които преди са били изпълнявани от млади служители в обслужването на клиенти, маркетинга и въвеждането на данни. Анализ на Bloomberg показва, че ИИ може да замени над 50% от задачите на анализаторите по пазарни проучвания и 67% от функциите на търговските представители, в сравнение с едва 9-21% при техните мениджърски колеги.
"Има несъответствие между търсенето от страна на бизнеса и предлагането на работна ръка като цяло", обяснява Матю Мартин, старши икономист в Oxford Economics. "ИИ започва да оказва влияние и върху по-нискоквалифицираните позиции в компютърните науки." Дори технологичните гиганти намаляват наемането на нови висшисти – според SignalFire големите технологични компании са съкратили наемането на новозавършили с 25% през 2024 г. спрямо 2023 г.
Дарио Амодеи, изпълнителен директор на AI компанията Anthropic, предупреждава, че изкуственият интелект може да елиминира половината от всички начални бели якички позиции в рамките на пет години, което потенциално може да повиши безработицата до 10-20%. "Това е първото доказателство, че ИИ елиминира началните бели якички позиции", отбелязва Мартин.
Тази тенденция предизвика спешни дебати относно адаптацията на работната сила. Експертите препоръчват различни политически мерки, включително програми за преквалификация, универсален базов доход и регулация на ИИ. Някои компании вече инвестират в повишаване на квалификацията на служителите – Amazon отделя 700 милиона долара за подготовка на 100 000 служители за по-високоплатени позиции.
С ускоряването на внедряването на ИИ във всички индустрии, образователните системи са под все по-голям натиск да реформират традиционния път от образование към заетост. Без намеса технологичните промени могат да оставят цяло поколение висшисти в затруднение да намерят смислена работа в една все по-автоматизирана икономика.