menu
close

Prezes BT: Sztuczna inteligencja przyspieszy redukcję ponad 40 000 etatów w telekomie

Prezes Grupy BT, Allison Kirkby, ogłosiła, że postępy w dziedzinie sztucznej inteligencji mogą znacząco pogłębić już i tak szeroko zakrojone plany redukcji zatrudnienia w firmie. W wywiadzie dla Financial Times opublikowanym 15 czerwca 2025 roku Kirkby stwierdziła, że obecny plan BT dotyczący likwidacji ponad 40 000 miejsc pracy do 2030 roku „nie odzwierciedla pełnego potencjału AI”. To jedno z pierwszych tak otwartych przyznań ze strony lidera branży telekomunikacyjnej, że sztuczna inteligencja zintensyfikuje transformację zatrudnienia w całym sektorze.
Prezes BT: Sztuczna inteligencja przyspieszy redukcję ponad 40 000 etatów w telekomie

Brytyjski gigant telekomunikacyjny BT Group przygotowuje się na jeszcze większą redukcję zatrudnienia niż wcześniej zapowiadano, ponieważ prezes Allison Kirkby ujawniła, że sztuczna inteligencja może przyspieszyć i pogłębić trwające w firmie zwolnienia.

W wywiadzie dla Financial Times opublikowanym w niedzielę Kirkby powiedziała, że dotychczasowe plany BT dotyczące likwidacji ponad 40 000 miejsc pracy i ograniczenia kosztów o 3 miliardy funtów (4 miliardy dolarów) do 2030 roku „nie odzwierciedlają pełnego potencjału AI”. Zasugerowała, że w zależności od tego, czego firma nauczy się podczas wdrażania sztucznej inteligencji, „może pojawić się możliwość, by BT było jeszcze mniejsze pod koniec tej dekady”.

Branża telekomunikacyjna znajduje się w czołówce wdrażania AI – według branżowego badania z 2025 roku, 84% firm telekomunikacyjnych deklaruje, że sztuczna inteligencja pomaga zwiększać roczne przychody, a 77% wskazuje na obniżenie kosztów operacyjnych. Jednak ta technologiczna rewolucja niesie ze sobą poważne konsekwencje dla zatrudnienia. Z najnowszych badań wynika, że do 2030 roku około 45% miejsc pracy w telekomunikacji może być zagrożonych automatyzacją.

BT Group już w maju 2023 roku ogłosiła plany redukcji do 55 000 etatów, wliczając w to kontraktorów, do końca dekady. Ta początkowa strategia redukcji została opracowana przez poprzedniego prezesa, Philipa Jansena, który wskazywał, że firma będzie opierać się na znacznie mniejszym zespole po zakończeniu rozbudowy sieci światłowodowej i wdrożeniu nowych technologii.

Kirkby, która objęła stanowisko prezesa około rok temu, koncentruje się na zwiększaniu efektywności operacyjnej. Firma poinformowała w zeszłym miesiącu, że silny popyt na światłowodowy internet oraz ponad 900 milionów funtów oszczędności kosztowych przyczyniły się do poprawy rocznych wyników finansowych i zwiększenia przepływów pieniężnych.

Poza redukcją zatrudnienia Kirkby zasugerowała także możliwość zmian strukturalnych, wskazując, że w przyszłości możliwe jest wydzielenie Openreach – działu infrastruktury sieciowej BT – jeśli nadal będzie uważać, że jego wartość nie znajduje odzwierciedlenia w kursie akcji BT.

Source:

Latest News