menu
close

Inteligența artificială va crea 78 de milioane de locuri de muncă nete până în 2030, arată WEF

În ciuda îngrijorărilor răspândite privind pierderea locurilor de muncă din cauza inteligenței artificiale, cele mai recente cercetări ale Forumului Economic Mondial arată că IA va genera o creștere netă de 78 de milioane de locuri de muncă la nivel global până în 2030. Potrivit sondajului realizat pe 1.000 de companii din 22 de industrii, progresele tehnologice vor crea 170 de milioane de noi poziții, în timp ce vor înlocui 92 de milioane de roluri existente. Această concluzie contrazice previziunile pesimiste privind impactul IA asupra ocupării forței de muncă, deși experții subliniază necesitatea urgentă de recalificare a angajaților.
Inteligența artificială va crea 78 de milioane de locuri de muncă nete până în 2030, arată WEF

Dezbaterea privind impactul inteligenței artificiale asupra ocupării forței de muncă a luat o turnură pozitivă, noi date sugerând că IA va fi, de fapt, un generator net de locuri de muncă, nu un distrugător.

Raportul Future of Jobs 2025 al Forumului Economic Mondial estimează că IA și tehnologiile conexe vor transforma 86% dintre companii până în 2030, creând 170 de milioane de noi locuri de muncă la nivel global, în timp ce vor înlocui 92 de milioane de roluri existente. Rezultatul: un câștig net de 78 de milioane de locuri de muncă, echivalent cu 7% din ocuparea globală actuală.

Concluziile, bazate pe un sondaj realizat pe 1.000 de companii din 22 de industrii și 55 de economii, reprezentând peste 14 milioane de angajați, indică faptul că schimbarea tehnologică va fi principalul motor al acestei transformări. Deși mulți se tem că IA va elimina locuri de muncă, datele sugerează o realitate mai nuanțată, în care perturbarea locurilor de muncă reprezintă aproximativ 22% din ocuparea actuală.

Surprinzător, rolurile de pe linia întâi vor înregistra cea mai mare creștere în termeni absoluți, inclusiv muncitorii agricoli, șoferii de livrări și lucrătorii din construcții. Economia serviciilor de îngrijire va cunoaște, de asemenea, o expansiune semnificativă, cu o cerere crescută pentru asistenți medicali și asistenți sociali. Între timp, rolurile axate pe tehnologie, precum cele din IA, big data și securitate cibernetică, se numără printre cele cu cea mai rapidă creștere procentuală.

Totuși, această tranziție vine cu provocări. WEF raportează că 39% dintre competențele de bază ale angajaților vor deveni învechite între 2025-2030, ceea ce face ca recalificarea să fie esențială. „Este nevoie urgentă de recalificare pentru a pregăti forța de muncă pentru viitorul dominat de IA”, notează raportul, competențele tehnologice fiind prognozate să crească în importanță mai rapid decât orice alte abilități.

Așa cum observă profesorul Ethan Mollick de la Wharton, deși progresele tehnologice au creat, de regulă, mai multe locuri de muncă decât au eliminat de-a lungul istoriei, IA reprezintă un test nou pentru acest tipar. Cheia succesului va fi cât de eficient vor colabora companiile și guvernele pentru a investi în dezvoltarea competențelor și a construi o forță de muncă globală echitabilă și rezilientă, pregătită pentru această transformare impulsionată de IA.

Source: Go

Latest News