Mark Zuckerberg nu se uită la bani în încercarea sa de a poziționa Meta în avangarda dezvoltării inteligenței artificiale, adoptând ceea ce specialiștii din industrie numesc o abordare „cu cecul deschis” pentru recrutarea celor mai buni experți în AI.
În ultimele săptămâni, Meta a făcut o serie de mișcări de profil înalt care au zguduit comunitatea de cercetare AI. Compania a investit o sumă uluitoare de 14,3 miliarde de dolari pentru o participație de 49% în startup-ul de etichetare a datelor Scale AI, în principal pentru a-l aduce la bord pe fondatorul său de 28 de ani, Alexandr Wang, care va conduce noua echipă de superinteligență a Meta. Aceasta a fost urmată de recrutarea lui Daniel Gross, CEO al Safe Superintelligence (SSI), și a fostului CEO GitHub, Nat Friedman, după ce Zuckerberg nu a reușit să achiziționeze SSI direct de la fondatorul său, cofondatorul OpenAI, Ilya Sutskever.
Potrivit mai multor surse, Meta a oferit pachete de compensații fără precedent, CEO-ul OpenAI, Sam Altman, dezvăluind că Meta a încercat să atragă angajați OpenAI cu prime de semnare de până la 100 de milioane de dolari și chiar compensații anuale mai mari. De asemenea, compania ar fi preluat o participație în NFDG, fondul de investiții condus de Gross și Friedman, care a susținut startup-uri AI de top precum Perplexity și Character.ai.
Această ofensivă de recrutare vine pe fondul frustrării lui Zuckerberg față de progresul Meta în dezvoltarea AI, în special privind performanța modelelor lingvistice Llama. Echipa autointitulată „Superintelligence” a companiei vizează descoperiri fundamentale în cercetare, dar se confruntă cu provocări de aliniere internă. Chief AI Scientist al Meta, Yann LeCun, un pionier recunoscut în AI, și-a exprimat scepticismul față de drumul bazat pe modele lingvistice de mari dimensiuni către superinteligență, argumentând că LLM-urile nu au capacități reale de raționament și înțelegere a lumii fizice.
Strategia agresivă de angajare semnalează o schimbare fundamentală în modul în care sunt construite echipele de cercetare AI, companiile căutând acum cercetători vedetă care pot atrage cele mai bune talente. Pe măsură ce competiția se intensifică între Meta, Google, OpenAI și alți giganți tehnologici în cursa spre inteligența generală artificială, raidul de miliarde al lui Zuckerberg pentru talente ar putea accelera ritmul inovațiilor în AI—dar ridică și întrebări dacă abordarea Meta poate depăși limitările tehnice identificate de LeCun.