Tinerii absolvenți de facultate se confruntă cu cele mai ridicate rate ale șomajului din ultimul deceniu, cu excepția perioadei pandemice, pe măsură ce inteligența artificială înlocuiește tot mai mult angajații de nivel entry-level din diverse industrii.
Potrivit unui studiu realizat de Oxford Economics, rata șomajului în rândul absolvenților recenți de facultate a crescut la 6,6%, depășind media națională pentru prima dată în 45 de ani de date înregistrate. Acești absolvenți reprezintă acum 12% din creșterea șomajului la nivel național, deși constituie doar 5% din forța de muncă.
Impactul este deosebit de sever în sectoarele care, în mod tradițional, serveau drept puncte de intrare în carieră. Sistemele de inteligență artificială preiau acum sarcini care erau anterior realizate de angajați juniori din domenii precum servicii clienți, marketing și introducere de date. O analiză Bloomberg arată că IA ar putea înlocui peste 50% dintre sarcinile efectuate de analiștii de piață și 67% dintre funcțiile reprezentanților de vânzări, comparativ cu doar 9-21% în cazul managerilor.
„Există o nepotrivire între cererea companiilor și oferta de forță de muncă, în general”, explică Matthew Martin, economist senior la Oxford Economics. „IA începe să afecteze și joburile de bază din informatică.” Chiar și giganții tech reduc angajările de absolvenți, SignalFire raportând că marile companii de tehnologie au redus recrutarea de absolvenți noi cu 25% în 2024 față de 2023.
Dario Amodei, CEO al companiei de IA Anthropic, avertizează că inteligența artificială ar putea elimina jumătate dintre toate locurile de muncă de birou de nivel entry-level în următorii cinci ani, ceea ce ar putea duce la o rată a șomajului de 10-20%. „Aceasta este prima dovadă că IA elimină posturile de birou de nivel entry-level”, notează Martin.
Tendința a declanșat dezbateri urgente despre adaptarea forței de muncă. Experții recomandă mai multe măsuri de politică publică, inclusiv programe de recalificare, venit universal de bază și reglementarea IA. Unele companii investesc deja în perfecționarea angajaților, Amazon angajându-se să investească 700 de milioane de dolari pentru a pregăti 100.000 de angajați pentru roluri mai bine plătite.
Pe măsură ce adoptarea IA se accelerează în toate industriile, sistemele educaționale se confruntă cu o presiune tot mai mare de a reforma traseul tradițional de la educație la angajare. Fără intervenții, această înlocuire tehnologică ar putea lăsa o generație de absolvenți să lupte pentru a găsi locuri de muncă relevante într-o economie tot mai automatizată.