menu
close

Meta spúšťa AI megaprojekt: Za talenty ponúka až 14 miliárd dolárov

Meta založila Superintelligence Labs, novú divíziu pod vedením bývalého CEO Scale AI Alexandra Wanga a ex-šéfa GitHubu Nata Friedmana, ktorej cieľom je vyvinúť AI systémy prekonávajúce ľudské schopnosti. Iniciatíva vyvolala bezprecedentnú vojnu o talenty – Meta údajne ponúka balíky odmien až do výšky 100 miliónov dolárov, aby prebrala špičkových výskumníkov od OpenAI a ďalších konkurentov. OpenAI reaguje týždňovou dovolenkou pre zamestnancov a úpravou odmeňovania, pričom jej šéf výskumu Mark Chen označil kroky Metay za pocit, „ako keby nám niekto vnikol do domu a niečo ukradol“.
Meta spúšťa AI megaprojekt: Za talenty ponúka až 14 miliárd dolárov

Odvážny strategický ťah, ktorý otriasol celým odvetvím umelej inteligencie: CEO spoločnosti Meta Mark Zuckerberg spustil Meta Superintelligence Labs (MSL), novú divíziu, ktorá zjednocuje AI iniciatívy firmy pod jednu strechu s ambicióznym cieľom – vyvinúť AI systémy, ktoré ďaleko prekonajú ľudské schopnosti.

Nové laboratórium vedie 28-ročný Alexandr Wang, bývalý CEO startupu Scale AI zameraného na označovanie dát, ktorý do Metay prichádza ako historicky prvý Chief AI Officer. Meta získala 49% podiel v Scale AI vďaka investícii vo výške 14,3 miliardy dolárov. Wang bude spolupracovať s bývalým CEO GitHubu Natom Friedmanom, ktorý povedie AI produkty a aplikovaný výskum v Mete.

„Ako sa tempo pokroku v AI zrýchľuje, vývoj superinteligencie sa stáva reálnym cieľom,“ napísal Zuckerberg v internom memorande. „Verím, že toto bude začiatok novej éry pre ľudstvo a som plne odhodlaný urobiť všetko pre to, aby Meta bola lídrom.“

Vznik MSL rozpútal bezprecedentnú vojnu o talenty – Meta agresívne oslovuje špičkových AI výskumníkov od konkurencie. Podľa správ sa Mete podarilo prebrať minimálne ôsmich výskumníkov z OpenAI, pričom CEO OpenAI Sam Altman uviedol, že podpisové bonusy dosahujú až 100 miliónov dolárov a ročné odmeny sú ešte vyššie.

OpenAI reagovala povinnou týždňovou dovolenkou pre zamestnancov, aby zabránila vyhoreniu z 80-hodinových pracovných týždňov a ďalším odchodom. Šéf výskumu OpenAI Mark Chen zamestnancom oznámil, že spoločnosť „prehodnocuje“ štruktúru odmeňovania a hľadá „kreatívne spôsoby, ako oceniť a udržať špičkové talenty“ v reakcii na náborové aktivity Metay.

Zuckerberg tvrdí, že Meta je „jedinečne pripravená“ priniesť superinteligenciu vďaka silnému biznisovému zázemiu, rozsiahlym výpočtovým zdrojom a skúsenostiam s budovaním produktov pre miliardy používateľov. Odborníci upozorňujú, že hoci je koncept superinteligencie stále teoretický, agresívna stratégia Metay v získavaní talentov a obrovské finančné investície zásadne menia konkurenčné prostredie – najmä pre menšie AI startupy bez takýchto zdrojov.

Ako sa preteky v AI vyostrujú, celé odvetvie pozorne sleduje, či sa odvážny krok Metay do superinteligencie vyplatí, alebo či si OpenAI a ďalší konkurenti udržia technologický náskok napriek finančnej sile a náborovej stratégii Metay.

Source:

Latest News