வேலை வாய்ப்புகளில் செயற்கை நுண்ணறிவின் தாக்கம் குறித்து தொழில்நுட்பத் துறையில் விவாதம் தீவிரமாகியுள்ளது. வேலை இழப்புகள் பெரிதாகும் என சிலர் எதிர்பார்க்க, மற்றவர்கள் மெதுவாகவே மாற்றம் நிகழும் என நம்புகின்றனர்.
அன்த்ரோபிக் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டாரியோ அமோடை, மே மாதத்தில், "ஏஐ காரணமாக அடுத்த ஒரு முதல் ஐந்து ஆண்டுகளில் வெள்ளை காலர் துறையில் உள்ள ஆரம்ப நிலை வேலைகளில் பாதி வேலைகள் அழிக்கப்படலாம்; இதனால் வேலை இழப்பு விகிதம் 20% ஆக உயரலாம்" என்று எச்சரித்தார். "இந்த தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்கும் நாங்கள், வரவிருக்கும் மாற்றங்களை நேர்மையாக வெளிப்படுத்த கடமைப்பட்டுள்ளோம்," என அமோடை Axios-க்கு தெரிவித்தார். பெரும்பாலான சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் இதை உணராமல் இருப்பதாகவும் அவர் கூறினார்.
அமோடையின் கவலை தனிப்பட்டது அல்ல. Ford நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜிம் பார்லி, "அமெரிக்காவில் வெள்ளை காலர் பணியாளர்களில் பாதியை செயற்கை நுண்ணறிவு மாற்றும்" என்று சமீபத்தில் தெரிவித்தார். JPMorgan நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர் வங்கி பிரிவு தலைவர் மரியான் லேக், ஏஐ கருவிகள் பயன்படுத்தப்படுவதால் 10% பணியாளர் குறைப்பு ஏற்படும் என கூறினார். அமேசான் தலைமை நிர்வாகி ஆண்டி ஜஸ்ஸியும், ஏஐ முன்னேற்றங்களால் நிறுவன ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் குறைவு ஏற்படும் என ஊழியர்களிடம் எச்சரிக்கை விடுத்துள்ளார்.
இத்தகைய எச்சரிக்கைகள் வெளியிடப்படும் வேளையில், முக்கிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே மனிதர்களால் செய்யப்பட்ட பணிகளை ஏஐ மூலம் மாற்றத் தொடங்கி விட்டன. மைக்ரோசாஃப்ட் தலைமை நிர்வாகி சத்யா நாதெல்லா, தற்போது நிறுவனத்தின் குறியீட்டில் 20-30% ஏஐ மூலம் உருவாக்கப்படுவதாக தெரிவித்தார். மெட்டாவின் மார்க் சக்கர்பெர்க், அடுத்த ஆண்டு நிறுவனத்தின் குறியீட்டு உருவாக்கத்தில் பாதியை ஏஐ மேற்கொள்ளும் என எதிர்பார்க்கிறார். சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் தலைமை நிர்வாகி மார்க் பெனியோஃப், நிறுவனத்தின் பணிகளில் 30-50% ஏஐ மூலம் நடைபெறுகிறது என கூறினார்.
ஆனால், அனைத்து தொழில்நுட்பத் தலைவர்களும் இந்த எதிர்மறை பார்வையை பகிரவில்லை. Nvidia தலைமை நிர்வாகி ஜென்சன் ஹுவாங், "உலகம் புதிதாக யோசிப்பதை நிறுத்தினால் மட்டுமே ஏஐ வேலைகளை அழிக்கும்" என CNN-க்கு தெரிவித்தார். Google DeepMind தலைமை நிர்வாகி டெமிஸ் ஹசாபிஸ், ஏஐ வேலை அழிவை (jobpocalypse) தன்னுடைய சிறிய கவலைகளில் ஒன்றாக மட்டுமே கருதுகிறார்.
பொது மக்கள் பெரும்பாலும் எதிர்மறை பார்வையுடன் உள்ளனர். Pew Research Center நடத்திய சமீபத்திய கருத்துக்கணிப்பில், அமெரிக்க பணியாளர்களில் 52% பேர் ஏஐ எதிர்கால வேலை வாய்ப்புகளைப் பற்றி கவலைப்படுவதாகவும், 32% பேர் இது தங்களுக்கான வேலை வாய்ப்புகளை நீண்ட காலத்தில் குறைக்கும் என நம்புவதாகவும் தெரியவந்தது. YouGov தரவின்படி, அமெரிக்கர்களில் 48% பேர் ஏஐ மனித வேலைகளை மாற்றும் என மிகுந்த கவலையுடன் உள்ளனர்; 36% பணியாளர்கள் மட்டுமே ஏஐ வேலை வாய்ப்பில் நம்பிக்கை கொண்டுள்ளனர்.
நிறுவனங்கள் ஏஐ மீது அதிக முதலீடு செய்யும் போதும், ஒரே நேரத்தில் பணியாளர்களை குறைக்கும் நடவடிக்கைகளும் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. புதிய வேலை வாய்ப்புகள், தானாகவே குறையும் வேலைகளை ஈடுகட்டும் அளவில் விரைவாக உருவாகுமா என்பது கேள்விக்குறியாகவே உள்ளது.