மைக்ரோசாஃப்ட் புதன்கிழமை அறிவித்ததாவது, உலகளவில் சுமார் 9,000 பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்ய உள்ளது. இது பல்வேறு குழுக்கள், பிரதேசங்கள் மற்றும் அனுபவ நிலைகளில் உள்ள அதன் பணியாளர்களில் சுமார் 4% ஆகும். 2023-க்கு பிறகு இது மைக்ரோசாஃப்ட்டின் மிகப்பெரிய பணியாளர் குறைப்பு ஆகும்; மே மாதத்தில் நடந்த சுமார் 6,000 பணியிடக் குறைப்புக்குப் பிறகு 2025-இல் இரண்டாவது பெரிய அலையாகும்.
இந்த வேலைவாய்ப்பு குறைப்புகள், மைக்ரோசாஃப்ட்டின் 2026 நிதியாண்டின் தொடக்கத்துடன் இணைந்து நடைபெறுகிறது. நிறுவனம் தனது செயல்பாடுகளை எளிமைப்படுத்தும் நோக்கில் அமைப்புசார் மாற்றங்களை மேற்கொண்டு வருகிறது. "மாறும் சந்தையில் வெற்றிபெற நாங்கள் தேவையான அமைப்புசார் மாற்றங்களை தொடர்ந்து செயலில் கொண்டு வருகிறோம்," என மைக்ரோசாஃப்ட் பேச்சாளர் ஒருவர் உறுதிப்படுத்தினார்.
இந்த வேலைவாய்ப்பு குறைப்புகள், 2025 நிதியாண்டுக்காக மைக்ரோசாஃப்ட் மேற்கொள்ளும் $80 பில்லியன் முதலீட்டின் நேர்மையான தாக்கமாகும். இந்த முதலீடு பெரும்பாலும் செயற்கை நுண்ணறிவு உட்கட்டமைப்பை உருவாக்கும் நோக்கில் செலவிடப்படுகிறது. தனிநபர் பங்களிப்பாளர்கள் மற்றும் மூத்த நிர்வாகிகள் இடையே உள்ள மேலாண்மை அடுக்குகளை குறைத்து, மேலாளர்கள் எண்ணிக்கையை குறைத்து, அமைப்பை மேலும் தட்டையானதாக மாற்றும் நோக்கில் இந்த வேலைவாய்ப்பு குறைப்புகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.
மைக்ரோசாஃப்ட்டின் சமீபத்திய நிதி செயல்திறன் குறியீடுகளில் இருந்து இந்த வேலைவாய்ப்பு குறைப்புகளுக்கான நிதி அழுத்தம் தெளிவாக தெரிகிறது. AI உட்கட்டமைப்பை விரிவாக்கும் செலவுகள் அதிகரிப்பதால், 2024-இதை விட 2025-இன் ஜூன் காலாண்டில் கிளவுட் லாப விகிதம் குறையலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இதனால், AI வளர்ச்சி இலக்குகளுக்கும், செலவைக் கட்டுப்படுத்தும் தேவைக்கும் இடையே பதற்றம் உருவாகியுள்ளது.
மைக்ரோசாஃப்ட்டின் அணுகுமுறை, தொழில்நுட்ப துறையில் பிற நிறுவனங்களும் மேற்கொண்டு வரும் நடவடிக்கைகளை பிரதிபலிக்கிறது. இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் மெட்டா தனது "குறைந்த செயல்திறன்" கொண்ட பணியாளர்களில் சுமார் 5% குறைக்கும் திட்டத்தை அறிவித்தது; கூகுள் நூற்றுக்கணக்கான பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளது; அமேசான் பல்வேறு வணிக பிரிவுகளில் பணியாளர்களை குறைத்துள்ளது. தொழில்துறை ஆய்வாளர்கள், இந்த வேலைவாய்ப்பு மாற்றங்கள், நிறுவனங்கள் AI வளர்ச்சிக்காக வளங்களை மறுவினியோகித்து, தற்போதைய செயல்பாடுகளை மேம்படுத்தும் அடிப்படையில் நடைபெறுவதாகக் கூறுகிறார்கள்.
விளையாட்டு பிரிவும் இந்த தாக்கத்திலிருந்து விடுபடவில்லை; எக்ஸ்பாக்ஸ் தலைவர் பில் ஸ்பென்சர் தனது குழுவுக்கு இது ஏற்படுத்திய பாதிப்பை உள்நாட்டு நினைவில் ஒப்புக்கொண்டுள்ளார். இந்த வேலைவாய்ப்பு குறைப்புகளுக்கு இடையிலும், செயற்கை நுண்ணறிவில் முன்னணியில் இருப்பதை மைக்ரோசாஃப்ட் தொடர்ந்து வலியுறுத்துகிறது. அதன் CEO சத்யா நாதெல்லா, "செயற்கை நுண்ணறிவுக்கான சுருக்க ஆலையம்" என நிறுவத்தை விவரித்துள்ளார்; பெரிய AI மாதிரிகளை, குறிப்பிட்ட செயல்களுக்கு ஏற்ற பயன்பாடுகளாக மாற்றும் முயற்சியில் நிறுவனம் முன்னிலை வகிக்கிறது.