在硅谷争夺AI主导权的高风险竞赛中，Meta动用前所未有的财力，试图从行业领头羊OpenAI挖走顶尖人才，其薪酬方案之高令资深科技观察人士都感到震惊。
OpenAI首席执行官Sam Altman于6月中旬透露，Meta正向团队中“许多人开出巨额报价”，包括“1亿美元签约奖金，年薪更高”。他在其兄弟的播客节目中表示，尽管这些报价极为诱人，“我们最优秀的人没有一个决定接受”。
不过，Meta的激进招募已初见成效。到7月初，Meta已成功从OpenAI挖走至少十名研究员，其中包括多位参与GPT模型开发的关键人物。这些研究员将加入Meta新成立的超级智能实验室（Superintelligence Labs），该实验室由CEO马克·扎克伯格亲自监管，据悉他也直接参与了招募过程。
这场人才争夺反映出Meta在AI领域奋起直追的决心。此前Meta在AI领域落后于竞争对手，扎克伯格承诺仅2025年就将投入650亿美元用于AI研发，其中包括对Scale AI的140亿美元投资，这也让28岁的创始人Alexandr Wang加入了Meta领导团队。
面对人才流失，Altman向OpenAI员工表示，虽然Meta确实招募到“一些优秀人才”，但“未能挖到最顶尖的人，只能不断下调目标”。他认为，Meta过于关注薪酬而非使命，将导致“非常严重的文化问题”，并坚信“有使命感的人终将胜过雇佣兵”。
业内专家估计，全球能够推动大语言模型和前沿AI研究的顶尖人才仅约2000人，使得专业人才成为当今科技界最宝贵的资源。OpenAI已通过“重新校准薪酬”来留住研究员，同时通过驻留项目（residency program）培养新秀，为相关领域的有潜力人才提供进入AI研究的通道。