女性AI采纳差距威胁职场公平

哈佛商学院于2025年6月17日发布的一项新研究显示，尽管AI工具对男女同样具有潜在益处，女性采纳AI工具的比例却比男性低25%。研究发现，女性往往因伦理担忧及害怕在职场中因依赖AI而受到负面评价而回避这些技术。这一采纳差距可能在AI日益成为职场核心竞争力的背景下，进一步加剧现有的性别薪酬和晋...