Nuoret korkeakoulusta valmistuneet kokevat korkeimpia työttömyyslukuja yli vuosikymmeneen, pandemia-aikaa lukuun ottamatta, kun tekoäly syrjäyttää yhä useammin aloitustason työntekijöitä eri toimialoilla.
Oxford Economicsin tutkimuksen mukaan vastavalmistuneiden työttömyysaste on noussut 6,6 prosenttiin, ylittäen kansallisen keskiarvon ensimmäistä kertaa 45 vuoteen. Nämä valmistuneet muodostavat nyt 12 prosenttia kansallisesta työttömyyden kasvusta, vaikka he edustavat vain viittä prosenttia työvoimasta.
Vaikutukset ovat erityisen vakavia aloilla, jotka perinteisesti toimivat uran aloituspaikkoina. Tekoälyjärjestelmät hoitavat nyt tehtäviä, joita aiemmin suorittivat junioritason työntekijät asiakaspalvelussa, markkinoinnissa ja tietojen syötössä. Bloombergin analyysin mukaan tekoäly voisi korvata yli 50 prosenttia markkinatutkimusanalyytikoiden tehtävistä ja 67 prosenttia myyntiedustajien työstä, kun taas esihenkilötehtävissä vastaava luku on vain 9–21 prosenttia.
"Yritysten kysynnän ja työvoiman tarjonnan välillä on epätasapaino", selittää Oxford Economicsin vanhempi ekonomisti Matthew Martin. "Tekoäly alkaa vaikuttaa matalamman tason tietojenkäsittelytehtäviin." Jopa teknologiajätit vähentävät uusien valmistuneiden rekrytointia: SignalFiren mukaan suuret teknologiayritykset leikkasivat uusien valmistuneiden rekrytointeja 25 prosenttia vuonna 2024 verrattuna vuoteen 2023.
Tekoäly-yhtiö Anthropicin toimitusjohtaja Dario Amodei varoittaa, että tekoäly voi poistaa puolet kaikista aloitustason toimistotöistä viiden vuoden sisällä, mikä voisi nostaa työttömyyden 10–20 prosenttiin. "Tämä on ensimmäinen todiste siitä, että tekoäly poistaa aloitustason toimistotehtäviä", Martin toteaa.
Kehitys on käynnistänyt kiivaan keskustelun työvoiman sopeutumisesta. Asiantuntijat suosittelevat useita poliittisia toimenpiteitä, kuten uudelleenkoulutusohjelmia, perustuloa ja tekoälyn sääntelyä. Jotkut yritykset investoivat jo henkilöstön osaamisen kehittämiseen: esimerkiksi Amazon on sitoutunut käyttämään 700 miljoonaa dollaria 100 000 työntekijän valmentamiseen paremmin palkattuihin tehtäviin.
Tekoälyn käyttöönoton kiihtyessä eri toimialoilla koulutusjärjestelmät kohtaavat yhä kovempaa painetta uudistaa perinteistä koulutuksesta työelämään -polkua. Ilman toimenpiteitä teknologinen syrjäytyminen voi jättää kokonaisen sukupolven valmistuneita kamppailemaan merkityksellisen työn löytämisessä yhä automatisoituvassa taloudessa.