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मेटा ने प्रतिद्वंद्वियों से $14 अरब की प्रतिभा छीनकर एआई मूनशॉट लॉन्च किया

मेटा ने सुपरइंटेलिजेंस लैब्स नामक एक नया डिवीजन स्थापित किया है, जिसका नेतृत्व पूर्व Scale AI सीईओ अलेक्ज़ांडर वांग और पूर्व GitHub सीईओ नैट फ्रीडमैन कर रहे हैं। इस डिवीजन का उद्देश्य ऐसी एआई प्रणालियाँ विकसित करना है जो मानव क्षमताओं से कहीं आगे हों। इस पहल ने अभूतपूर्व प्रतिभा युद्ध छेड़ दिया है, जिसमें मेटा ने OpenAI और अन्य प्रतिस्पर्धियों से शीर्ष शोधकर्ताओं को आकर्षित करने के लिए $100 मिलियन तक के पैकेज की पेशकश की है। जवाब में, OpenAI ने कर्मचारियों को एक सप्ताह की छुट्टी दी है और प्रतिभा बनाए रखने के लिए वेतन संरचना को 'पुनर्संतुलित' कर रहा है। OpenAI के चीफ रिसर्च ऑफिसर मार्क चेन ने मेटा की कार्रवाई को 'ऐसा महसूस हुआ जैसे किसी ने हमारे घर में घुसकर कुछ चुरा लिया हो' बताया।
मेटा ने प्रतिद्वंद्वियों से $14 अरब की प्रतिभा छीनकर एआई मूनशॉट लॉन्च किया

एआई उद्योग में हलचल मचाते हुए, मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने मेटा सुपरइंटेलिजेंस लैब्स (MSL) की शुरुआत की है। यह नया डिवीजन कंपनी की सभी एआई पहलों को एकीकृत ढांचे के तहत लाकर एक महत्वाकांक्षी लक्ष्य पर केंद्रित है: ऐसी एआई प्रणालियाँ विकसित करना जो मानव क्षमताओं से कहीं आगे हों।

इस नई लैब का नेतृत्व 28 वर्षीय अलेक्ज़ांडर वांग कर रहे हैं, जो डेटा-लेबलिंग स्टार्टअप Scale AI के पूर्व सीईओ हैं। मेटा ने Scale AI में $14.3 अरब का निवेश कर 49% हिस्सेदारी हासिल की है, जिसके बाद वांग मेटा के पहले चीफ एआई ऑफिसर बने हैं। वांग के साथ पूर्व GitHub सीईओ नैट फ्रीडमैन भी हैं, जो मेटा के एआई उत्पादों और अनुप्रयुक्त अनुसंधान की देखरेख करेंगे।

जुकरबर्ग ने एक आंतरिक ज्ञापन में लिखा, "जैसे-जैसे एआई की प्रगति तेज हो रही है, सुपरइंटेलिजेंस का विकास अब दृष्टिगोचर हो रहा है। मुझे विश्वास है कि यह मानवता के लिए एक नए युग की शुरुआत होगी और मैं मेटा को इस दिशा में अग्रणी बनाने के लिए पूरी तरह प्रतिबद्ध हूं।"

MSL के गठन ने एआई क्षेत्र में अभूतपूर्व प्रतिभा युद्ध छेड़ दिया है। मेटा आक्रामक रूप से प्रतिस्पर्धियों से शीर्ष एआई शोधकर्ताओं की भर्ती कर रहा है। रिपोर्टों के अनुसार, मेटा ने OpenAI से कम से कम आठ शोधकर्ताओं को आकर्षित किया है, जिनके लिए OpenAI के सीईओ सैम ऑल्टमैन ने $100 मिलियन तक के साइनिंग बोनस और उससे भी अधिक वार्षिक वेतन पैकेज की पुष्टि की है।

OpenAI ने जवाब में अपने कर्मचारियों को 80 घंटे की साप्ताहिक कार्यशैली से होने वाली थकान दूर करने और पलायन को रोकने के लिए एक सप्ताह की अनिवार्य छुट्टी दी है। OpenAI के चीफ रिसर्च ऑफिसर मार्क चेन ने कर्मचारियों को बताया कि कंपनी वेतन संरचना को 'पुनर्संतुलित' कर रही है और मेटा की प्रतिभा-हिरण रणनीति के जवाब में 'शीर्ष प्रतिभा को पहचानने और पुरस्कृत करने के रचनात्मक तरीके' तलाश रही है।

जुकरबर्ग का दावा है कि मेटा 'अद्वितीय स्थिति' में है, क्योंकि उसके पास मजबूत व्यावसायिक आधार, विशाल कंप्यूटिंग संसाधन और अरबों उपयोगकर्ताओं तक पहुंचने वाले उत्पाद बनाने का अनुभव है। उद्योग विशेषज्ञों का कहना है कि भले ही सुपरइंटेलिजेंस की अवधारणा अभी सैद्धांतिक है, लेकिन मेटा की आक्रामक प्रतिभा-हिरण रणनीति और भारी वित्तीय निवेश ने प्रतिस्पर्धी परिदृश्य को खासतौर पर उन छोटी एआई स्टार्टअप्स के लिए बदल दिया है, जिनके पास मेटा जैसे संसाधन नहीं हैं।

जैसे-जैसे एआई की होड़ तेज हो रही है, उद्योग बारीकी से देख रहा है कि क्या मेटा का सुपरइंटेलिजेंस पर बड़ा दांव सफल होता है या OpenAI और अन्य प्रतिस्पर्धी मेटा की वित्तीय ताकत और प्रतिभा-हिरण रणनीति के बावजूद अपनी तकनीकी बढ़त बनाए रख सकते हैं।

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