Na corrida de alto risco pelo domínio da IA em Silicon Valley, a Meta mobilizou recursos financeiros sem precedentes para atrair os melhores talentos da líder de mercado OpenAI, com pacotes de remuneração que surpreenderam até os mais experientes observadores do sector tecnológico.
O CEO da OpenAI, Sam Altman, revelou em meados de junho que a Meta tem feito "ofertas gigantes a muitas pessoas da nossa equipa", incluindo "prémios de assinatura de 100 milhões de dólares, e ainda mais em remuneração anual". Falando no podcast do irmão, Altman afirmou que, apesar destas propostas astronómicas, "nenhum dos nossos melhores elementos decidiu aceitá-las".
No entanto, a ofensiva de recrutamento da Meta já deu frutos. No início de julho, a empresa conseguiu contratar pelo menos dez investigadores da OpenAI, incluindo várias figuras-chave que participaram no desenvolvimento dos modelos GPT. Estes investigadores vão integrar os novos Superintelligence Labs da Meta, supervisionados pessoalmente pelo CEO Mark Zuckerberg, que terá estado diretamente envolvido no processo de recrutamento.
Esta guerra pelo talento reflete a determinação da Meta em recuperar terreno na área da IA, depois de ter ficado atrás dos concorrentes. Zuckerberg comprometeu-se a investir 65 mil milhões de dólares no desenvolvimento de IA só em 2025, incluindo um investimento de 14 mil milhões de dólares na Scale AI, que trouxe o seu fundador de 28 anos, Alexandr Wang, para a equipa de liderança da Meta.
Em resposta à saída de colaboradores, Altman disse à equipa da OpenAI que, embora a Meta tenha recrutado "algumas pessoas excelentes", "falharam em contratar os melhores e tiveram de descer bastante na lista". Defendeu ainda que o foco da Meta na remuneração, em vez da missão, iria levar a "problemas culturais muito profundos", insistindo que "os missionários vencerão os mercenários".
Especialistas do sector estimam que existam apenas cerca de 2.000 pessoas em todo o mundo capazes de expandir os limites dos grandes modelos de linguagem e da investigação avançada em IA, tornando o talento especializado talvez o recurso mais valioso da tecnologia atualmente. A OpenAI respondeu "recalibrando a remuneração" dos investigadores, ao mesmo tempo que aposta no desenvolvimento de novos talentos através do seu programa de residência, que oferece a candidatos promissores de áreas adjacentes uma via de entrada na investigação em IA.