menu
close

Achiziția de talente de 300 de milioane de dolari a Meta alimentează cursa pentru superinteligența artificială

CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, urmărește agresiv viziunea de a atinge superinteligența artificială, oferind pachete de compensații fără precedent celor mai buni cercetători AI. Noul departament Superintelligence Labs al companiei, condus de fostul CEO Scale AI, Alexandr Wang, și de fostul CEO GitHub, Nat Friedman, a reușit să recruteze talente de top de la OpenAI, Google DeepMind și Anthropic, cu oferte care ar ajunge la 300 de milioane de dolari pe parcursul a patru ani. Această strategie agresivă de recrutare semnalează o escaladare dramatică a competiției pentru supremația AI între giganții tehnologici.
Achiziția de talente de 300 de milioane de dolari a Meta alimentează cursa pentru superinteligența artificială

Mark Zuckerberg nu se uită la cheltuieli în încercarea sa de a transforma Meta în prima companie care atinge superinteligența artificială. Gigantul rețelelor sociale a lansat o campanie de recrutare fără precedent, oferind pachete de compensații de până la 300 de milioane de dolari pe parcursul a patru ani pentru a atrage cei mai buni cercetători AI de la companiile rivale.

În centrul acestui efort se află nou-înființatul departament Superintelligence Labs al Meta, creat în iunie 2025 și condus de Alexandr Wang, fostul CEO al Scale AI, în vârstă de 28 de ani, alături de Nat Friedman, fost CEO GitHub. Meta a investit 14,3 miliarde de dolari pentru o participație de 49% în Scale AI, ca parte a acordului de a-l aduce pe Wang la conducere, evaluând startup-ul de etichetare a datelor la 29 de miliarde de dolari.

„Pentru efortul nostru de superinteligență, mă concentrez pe construirea celei mai elitiste și dense echipe de talente din industrie”, a declarat Zuckerberg într-un memoriu recent adresat companiei. Noua structură reunește toate inițiativele AI ale Meta — inclusiv modelele de bază, echipele de produs și cercetare — sub noua divizie, care îi raportează direct lui Zuckerberg.

Campania agresivă de recrutare a reușit să atragă cercetători de la cele mai importante companii AI. Potrivit rapoartelor, Meta a angajat cel puțin 11 cercetători de top de la OpenAI, Google DeepMind și Anthropic, inclusiv specialiști în modele de raționament, AI multimodal și sisteme de viziune. Unele oferte ar include chiar și 100 de milioane de dolari doar în primul an de compensații.

Acest război al talentelor a stârnit reacții dure din partea concurenței. CEO-ul OpenAI, Sam Altman, a descris abordarea Meta drept „dezgustătoare” și a susținut că „misionarii vor învinge mercenarii”. Potrivit unor comunicări interne, echipa de conducere a OpenAI a lucrat „non-stop” pentru a păstra talentele, iar directorul de cercetare Mark Chen le-a spus angajaților că simte că „cineva a intrat în casa noastră și a furat ceva”.

Investiția masivă a Meta vine după eșecurile cu modelul AI Llama 4, lansat în aprilie 2025, care a primit recenzii mediocre și a ridicat îngrijorări privind rămânerea Meta în urma competitorilor. Compania intenționează să cheltuiască până la 65 de miliarde de dolari doar în 2025 pentru infrastructura AI, construind centre de date uriașe pentru a antrena modele din ce în ce mai puternice.

Cu o afacere solidă care generează peste 40 de miliarde de dolari trimestrial, Meta își poate permite acest pariu cu miză mare pe superinteligență — sisteme AI care depășesc capacitățile umane în toate domeniile cunoașterii. Totuși, rămâne de văzut dacă simpla adunare a unor talente extrem de scumpe se va traduce în inovațiile revoluționare necesare pentru a câștiga cursa AI.

Source: Cnn

Latest News