Într-o mișcare strategică îndrăzneață care a zguduit industria inteligenței artificiale, CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, a lansat Meta Superintelligence Labs (MSL), o nouă divizie care consolidează inițiativele AI ale companiei sub o structură unificată, cu un obiectiv ambițios: dezvoltarea unor sisteme AI care să depășească cu mult capacitățile umane.
Noul laborator este condus de Alexandr Wang, în vârstă de 28 de ani, fost CEO al Scale AI, startup specializat în etichetarea datelor, care se alătură Meta ca primul Chief AI Officer al companiei, în urma unei investiții de 14,3 miliarde de dolari ce a oferit Meta o participație de 49% în Scale AI. Wang colaborează cu Nat Friedman, fost CEO GitHub, care va superviza produsele AI și cercetarea aplicată din cadrul Meta.
„Pe măsură ce ritmul progresului AI se accelerează, dezvoltarea superinteligenței devine vizibilă la orizont”, a scris Zuckerberg într-un memo intern. „Cred că acesta va fi începutul unei noi ere pentru umanitate și sunt pe deplin dedicat să fac tot ce este necesar pentru ca Meta să fie lider.”
Formarea MSL a declanșat un război al talentelor fără precedent, Meta recrutând agresiv cercetători de top din domeniul AI de la concurenți. Potrivit unor rapoarte, Meta a reușit să atragă cel puțin opt cercetători de la OpenAI, oferind, după cum a descris CEO-ul OpenAI, Sam Altman, prime de semnare de până la 100 de milioane de dolari și pachete anuale de compensații chiar mai mari.
OpenAI a reacționat trimițând angajații într-o pauză obligatorie de o săptămână pentru a combate epuizarea cauzată de săptămâni de lucru de 80 de ore și pentru a preveni alte plecări. Directorul de Cercetare al OpenAI, Mark Chen, le-a transmis angajaților că firma „recalibrează” structurile de compensații și explorează „modalități creative de a recunoaște și recompensa talentele de top” ca răspuns la eforturile de recrutare ale Meta.
Zuckerberg susține că Meta este „unic poziționată” pentru a livra superinteligență, invocând baza solidă de business a companiei, resursele vaste de calcul și experiența în construirea de produse care ajung la miliarde de utilizatori. Observatorii din industrie remarcă faptul că, deși conceptul de superinteligență rămâne teoretic, strategia agresivă de achiziție de talente și investițiile financiare masive ale Meta au schimbat semnificativ peisajul competitiv, în special pentru startup-urile AI mai mici, care nu dispun de resursele Meta.
Pe măsură ce cursa pentru supremație în AI se intensifică, industria urmărește cu atenție dacă pariul îndrăzneț al Meta pe superinteligență va da roade sau dacă OpenAI și ceilalți concurenți își pot menține avansul tehnologic, în ciuda forței financiare și a strategiei de recrutare a Meta.