menu
close

Microsoft concediază 9.000 de angajați în timp ce își dublează investițiile în AI

Microsoft a anunțat pe 2 iulie 2025 că va concedia aproximativ 9.000 de angajați, reprezentând aproape 4% din forța sa de muncă globală de 228.000 de persoane. Aceasta marchează a doua reducere majoră de personal a companiei din acest an, după tăierea a 6.000 de posturi în luna mai. Concedierile vin în contextul în care Microsoft continuă investiția masivă de 80 de miliarde de dolari în infrastructura AI pentru anul fiscal 2025, subliniind pivotarea strategică a gigantului tech către inteligența artificială, în paralel cu reducerea costurilor operaționale.
Microsoft concediază 9.000 de angajați în timp ce își dublează investițiile în AI

Microsoft implementează un nou val semnificativ de concedieri, în timp ce investește simultan miliarde de dolari în inteligența artificială, reflectând o tendință mai largă a industriei de tehnologie de a-și restructura forța de muncă în era AI.

Cele mai recente concedieri, care afectează aproape 4% din forța de muncă globală a Microsoft, vor avea impact asupra angajaților din diverse echipe, regiuni și niveluri de vechime. Potrivit declarațiilor companiei, aceste reduceri urmăresc să elimine straturile organizaționale, să eficientizeze procesele și să creeze o structură de management mai eficientă. Aceste măsuri urmează unui val anterior de concedieri din mai 2025, când au fost eliminate aproximativ 6.000 de posturi, inginerii software fiind cei mai afectați.

Momentul este deosebit de relevant, deoarece Microsoft continuă planul său masiv de cheltuieli de capital de 80 de miliarde de dolari pentru anul fiscal 2025, direcționat în principal către construirea de centre de date cu AI și extinderea infrastructurii sale de inteligență artificială. Peste jumătate din această investiție va fi realizată în Statele Unite, potrivit vicepreședintelui și președintelui Microsoft, Brad Smith, care a subliniat angajamentul companiei de a menține poziția de lider a Americii în cursa globală pentru AI.

Analiștii din industrie sugerează că aceste mișcări paralele — concedieri și investiții masive în AI — reflectă realinierea strategică a Microsoft către un viitor „AI-first”. CEO-ul Satya Nadella a dezvăluit recent că 20-30% din codul companiei este acum scris de AI, ceea ce ar putea semnala o nevoie redusă pentru anumite roluri tehnice. Modelul de concedieri care vizează inginerii software i-a determinat pe unii experți să îi descrie drept „canarii din mina de cărbune” pentru o perturbare mai largă a locurilor de muncă generată de AI.

Microsoft nu este singura companie care adoptă această abordare. Alte companii mari din tehnologie, inclusiv Meta, Google și Amazon, au anunțat reduceri similare de personal, menținând sau chiar crescând investițiile în AI. Această tendință la nivel de industrie sugerează o schimbare fundamentală în modul în care companiile de tehnologie își structurează operațiunile pe măsură ce capabilitățile AI se maturizează.

Acțiunile companiei au rămas relativ stabile în ciuda veștilor despre concedieri, investitorii considerând aparent măsurile de reducere a costurilor ca fiind o gestionare prudentă în contextul investițiilor substanțiale în AI. Veniturile Microsoft din servicii cloud și AI au crescut cu 33% în primul trimestru al anului fiscal 2025, 12% din această creștere provenind direct din serviciile AI, ceea ce indică faptul că strategia AI a companiei generează deja rezultate financiare.

Source:

Latest News