I Silicon Valleys höginsatslopp om AI-dominans har Meta tagit till aldrig tidigare skådade ekonomiska resurser för att locka till sig toppkompetens från branschledaren OpenAI, med ersättningspaket som till och med fått erfarna teknikobservatörer att häpna.
OpenAIs vd Sam Altman avslöjade i mitten av juni att Meta hade gett "jätteerbjudanden till många i vårt team", inklusive "signeringsbonusar på 100 miljoner dollar, och mer än så i årlig ersättning". I ett samtal i sin brors podcast hävdade Altman att trots dessa astronomiska erbjudanden hade "ingen av våra bästa personer valt att tacka ja".
Metas aggressiva rekryteringskampanj har dock gett resultat. I början av juli hade företaget lyckats värva minst tio forskare från OpenAI, däribland flera nyckelpersoner som varit med och utvecklat GPT-modellerna. Dessa forskare ansluter nu till Metas nya Superintelligence Labs, som personligen övervakas av vd Mark Zuckerberg, vilken enligt uppgift varit direkt involverad i rekryteringsarbetet.
Talangkriget speglar Metas beslutsamhet att komma ikapp inom AI efter att ha hamnat på efterkälken jämfört med konkurrenterna. Zuckerberg har avsatt 65 miljarder dollar till AI-utveckling enbart under 2025, inklusive en investering på 14 miljarder dollar i Scale AI som fört in dess 28-årige grundare Alexandr Wang i Metas ledningsgrupp.
Som svar på avhoppen meddelade Altman till OpenAIs personal att även om Meta rekryterat "några riktigt duktiga personer" så hade de "misslyckats med att anställa deras toppnamn och tvingats gå långt ner på listan". Han menade att Metas fokus på ersättning snarare än mission skulle leda till "mycket djupa kulturella problem" och insisterade på att "missionärer slår legosoldater".
Branschexperter uppskattar att det bara finns omkring 2 000 personer globalt som har kapacitet att tänja gränserna för stora språkmodeller och avancerad AI-forskning, vilket gör specialiserad talang till kanske den mest värdefulla resursen inom teknik idag. OpenAI har svarat genom att "omkalibrera ersättningen" för forskare och samtidigt utveckla nya talanger via sitt residency-program, som erbjuder lovande kandidater från närliggande områden en väg in i AI-forskningen.