Дискусія щодо впливу штучного інтелекту на зайнятість серед технологічних лідерів набирає обертів, демонструючи дедалі глибший розкол між тими, хто очікує масових звільнень, і тими, хто прогнозує поступовий перехід.
Генеральний директор Anthropic Даріо Амодей став героєм заголовків у травні, коли попередив: ШІ може знищити до половини всіх початкових офісних посад протягом одного-п’яти років, потенційно піднявши рівень безробіття до 20%. «Ми, як творці цієї технології, маємо обов’язок чесно говорити про те, що нас чекає», — заявив Амодей в інтерв’ю Axios, додавши, що більшість законодавців і працівників «не усвідомлюють, що це от-от станеться».
Його занепокоєння не є поодиноким. Генеральний директор Ford Джим Фарлі нещодавно заявив, що «штучний інтелект замінить буквально половину всіх офісних працівників у США», а керівниця споживчого банкінгу JPMorgan Маріанн Лейк прогнозує скорочення штату операцій на 10% у зв’язку із впровадженням інструментів ШІ. Генеральний директор Amazon Енді Джессі також попередив співробітників про очікуване зменшення корпоративного штату через розвиток ШІ.
Ці попередження лунають на тлі того, що великі технологічні компанії вже активно впроваджують ШІ для заміни людської праці. Генеральний директор Microsoft Сатья Наделла повідомив, що 20–30% коду компанії вже генерується ШІ. Марк Цукерберг із Meta очікує, що наступного року ШІ буде відповідати за половину розробки коду компанії, а голова Salesforce Марк Беніофф заявив, що ШІ виконує 30–50% роботи компанії.
Втім, не всі технологічні лідери поділяють песимістичний погляд. Генеральний директор Nvidia Дженсен Хуанг у коментарі CNN зазначив, що ШІ знищить робочі місця лише тоді, «коли у світі закінчаться ідеї», а керівник Google DeepMind Деміс Хассабіс вважає «джобпокаліпсис» від ШІ однією зі своїх найменших турбот.
Громадськість, схоже, більше схиляється до песимістів. За даними нещодавнього опитування Pew Research Center, 52% американських працівників хвилюються щодо впливу ШІ на майбутнє робочих місць, а 32% вважають, що це призведе до зменшення можливостей працевлаштування для них у довгостроковій перспективі. Згідно з даними YouGov, 48% американців дуже стурбовані тим, що ШІ замінить людську працю, тоді як лише 36% працівників відчувають надію щодо потенціалу ШІ на робочому місці.
Поки компанії продовжують активно інвестувати у ШІ та водночас скорочують персонал, залишається відкритим питання: чи з’являться нові можливості достатньо швидко, щоб компенсувати робочі місця, які автоматизуються.