在AI领域的一次重要人才收购中，Meta成功招募了前OpenAI关键研究员Trapit Bansal，他在公司开创性的o1推理模型开发中发挥了基础性作用。
Bansal于2022年加入OpenAI，并于今年6月离职。在任期间，他与联合创始人Ilya Sutskever共同推动了公司在强化学习领域的工作。Bansal在AI推理系统方面的专业能力对Meta至关重要，因为目前Meta尚未拥有可与OpenAI的o3和DeepSeek的R1等行业领先者竞争的公开AI推理模型。
此次引援正值Meta首席执行官马克·扎克伯格大力组建世界级AI超级智能团队之际。由于对Meta在AI开发方面的短板感到不满——尤其是在2025年4月Llama 4反响平平之后——扎克伯格亲自领导了招募工作，据悉为吸引顶尖人才，开出了高达1亿美元的薪酬待遇。
Bansal的加盟，使Meta的AI专家阵容更加强大，包括前Scale AI首席执行官Alexandr Wang（作为一项143亿美元投资协议的一部分）、前Google DeepMind研究员Jack Rae，以及曾任Sesame机器学习负责人Johan Schalkwyk。此外，三位前OpenAI研究员Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和Xiaohua Zhai近期也已加入Meta团队。
这一人才引进策略体现了扎克伯格在通用人工智能竞赛中迎头赶上OpenAI和Google等竞争对手的决心。Meta的AI超级智能实验室旨在成为公司内部的核心团队，为各项产品提供技术支持，类似于Google的DeepMind部门。
然而，Meta仍面临诸多挑战。OpenAI计划在未来数周内发布一款开放的AI推理模型，可能进一步加大对Meta AI产品的压力。此外，OpenAI首席执行官Sam Altman近期曾声称，尽管Meta试图挖角其公司顶尖人才，“但我们最优秀的人都没有答应他”，而Bansal的跳槽无疑对这一说法形成了反击。