Microsoft предприе смела стъпка в своята AI стратегия, като направи използването на вътрешните AI инструменти задължително за всички служители, превръщайки владеенето на изкуствен интелект във фундаментално изискване за работа в цялата организация.
Във вътрешен меморандум, който предизвика оживени дискусии в технологичната индустрия, Джулия Лиусън, президент на Developer Division в Microsoft, ясно заявява позицията на компанията: „AI вече е основна част от начина, по който работим. Както сътрудничеството, мисленето, базирано на данни, и ефективната комуникация, използването на AI вече не е по избор — то е в основата на всяка роля и всяко ниво.“
Директивата изисква от мениджърите да оценяват служителите въз основа на използването на AI инструментите на Microsoft, включително асистенти за програмиране, анализ на данни и системи за автоматизация на работни процеси. Някои екипи дори обмислят въвеждането на формални метрики за измерване на използването на AI инструментите при предстоящите оценки на представянето.
Тази промяна в политиката идва в момент, когато Microsoft продължава да инвестира сериозно в AI инфраструктурата си, особено в инструментите Copilot, които срещат трудности с внедряването както вътре в компанията, така и извън нея. Въпреки мащабната промоция, Copilot на Microsoft трудно се конкурира с ChatGPT, който има около 400 милиона активни потребители спрямо 33 милиона за Copilot към средата на 2025 г.
Изискването е особено насочено към разработчиците на Microsoft, като ръководството настоява тези, които създават AI продукти, да ги използват ежедневно, за да разбират по-добре потребителското изживяване и да усъвършенстват инструментите. Този натиск за вътрешно приемане съвпада с период на продължаващи съкращения, като Microsoft е съкратила над 2 500 работни места само в гейминг дивизията си след придобиването на Activision Blizzard.
Докато Microsoft позиционира AI като основна компетентност за своята работна сила, технологичната индустрия следи отблизо развитието. Това изискване може да е знак за по-широка тенденция, при която владеенето на AI става толкова важно за наемането на работа, колкото и базовите компютърни умения, което потенциално ще промени практиките по подбор и изискванията за работа в целия сектор.