Mladí vysokoškolští absolventi zažívají nejvyšší míru nezaměstnanosti za více než deset let mimo období pandemie, přičemž umělá inteligence stále častěji vytlačuje začínající pracovníky napříč různými odvětvími.
Podle výzkumu Oxford Economics vzrostla míra nezaměstnanosti mezi čerstvými absolventy na 6,6 %, což poprvé za 45 let překonalo celostátní průměr. Tito absolventi nyní tvoří 12 % celkového nárůstu nezaměstnanosti, přestože představují pouze 5 % pracovní síly.
Dopad je obzvlášť citelný v sektorech, které tradičně slouží jako vstupní body do kariéry. Systémy AI nyní zvládají úkoly, které dříve vykonávali juniorskí zaměstnanci v zákaznickém servisu, marketingu či zadávání dat. Analýza Bloombergu ukazuje, že AI by mohla nahradit více než 50 % úkolů vykonávaných analytiky průzkumu trhu a 67 % činností obchodních zástupců, zatímco u jejich manažerských protějšků jde jen o 9–21 %.
„Mezi poptávkou firem a nabídkou pracovní síly je celkově nesoulad,“ vysvětluje Matthew Martin, hlavní ekonom Oxford Economics. „AI začíná ovlivňovat i méně kvalifikované pozice v oblasti informatiky.“ I technologičtí giganti omezují nábor absolventů – podle SignalFire snížily velké technologické firmy v roce 2024 nábor nových absolventů o 25 % oproti roku 2023.
Dario Amodei, generální ředitel AI společnosti Anthropic, varuje, že umělá inteligence by mohla během pěti let zrušit polovinu všech vstupních administrativních pozic, což by mohlo zvýšit nezaměstnanost na 10–20 %. „Toto je první důkaz, že AI eliminuje vstupní administrativní pozice,“ poznamenává Martin.
Tento trend vyvolal naléhavou debatu o přizpůsobení pracovní síly. Odborníci doporučují několik politických opatření, včetně programů rekvalifikace, univerzálního základního příjmu a regulace AI. Některé firmy již investují do zvyšování kvalifikace zaměstnanců – například Amazon se zavázal investovat 700 milionů dolarů do přípravy 100 000 zaměstnanců na lépe placené pozice.
S tím, jak se zavádění AI napříč odvětvími zrychluje, čelí vzdělávací systémy rostoucímu tlaku na reformu tradičního propojení vzdělání a zaměstnání. Bez zásahu by technologická náhrada mohla zanechat generaci absolventů v boji o smysluplnou práci v čím dál více automatizované ekonomice.