Η συζήτηση για τον αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης στην απασχόληση έχει ενταθεί μεταξύ των ηγετών της τεχνολογίας, αποκαλύπτοντας ένα αυξανόμενο χάσμα ανάμεσα σε όσους προβλέπουν μαζική εκτόπιση εργαζομένων και σε εκείνους που αναμένουν μια πιο σταδιακή μετάβαση.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Anthropic, Dario Amodei, προκάλεσε αίσθηση τον Μάιο όταν προειδοποίησε ότι η ΤΝ θα μπορούσε να εξαλείψει έως και το ήμισυ όλων των θέσεων εργασίας εισαγωγικού επιπέδου στα λευκά κολάρα μέσα σε ένα έως πέντε χρόνια, ενδεχομένως εκτινάσσοντας τα ποσοστά ανεργίας στο 20%. «Εμείς, ως παραγωγοί αυτής της τεχνολογίας, έχουμε καθήκον και υποχρέωση να είμαστε ειλικρινείς για το τι έρχεται», δήλωσε ο Amodei στο Axios, προσθέτοντας ότι οι περισσότεροι νομοθέτες και εργαζόμενοι παραμένουν «ανυποψίαστοι για το τι πρόκειται να συμβεί».
Οι ανησυχίες του δεν είναι μεμονωμένες. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Ford, Jim Farley, δήλωσε πρόσφατα ότι «η τεχνητή νοημοσύνη θα αντικαταστήσει κυριολεκτικά το ήμισυ όλων των λευκών κολάρων στις ΗΠΑ», ενώ η επικεφαλής τραπεζικής λιανικής της JPMorgan, Marianne Lake, προέβλεψε μείωση κατά 10% του προσωπικού λειτουργίας καθώς εφαρμόζονται εργαλεία ΤΝ. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Amazon, Andy Jassy, έχει επίσης προειδοποιήσει το προσωπικό να αναμένει μικρότερο εταιρικό δυναμικό λόγω των εξελίξεων στην ΤΝ.
Αυτές οι προειδοποιήσεις έρχονται καθώς οι μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες ήδη εφαρμόζουν ΤΝ για να αντικαταστήσουν ανθρώπινες εργασίες. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft, Satya Nadella, αποκάλυψε ότι το 20-30% του κώδικα της εταιρείας παράγεται πλέον από ΤΝ. Ο Mark Zuckerberg της Meta αναμένει ότι η ΤΝ θα αναλάβει το ήμισυ της ανάπτυξης κώδικα της εταιρείας μέχρι του χρόνου, ενώ ο Διευθύνων Σύμβουλος της Salesforce, Marc Benioff, δήλωσε ότι η ΤΝ είναι υπεύθυνη για το 30-50% του έργου της εταιρείας.
Ωστόσο, δεν συμμερίζονται όλοι οι τεχνολογικοί ηγέτες αυτήν την απαισιόδοξη οπτική. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Nvidia, Jensen Huang, δήλωσε στο CNN ότι η ΤΝ θα εξαλείψει θέσεις εργασίας μόνο αν «ο κόσμος ξεμείνει από ιδέες», ενώ ο Διευθύνων Σύμβουλος της Google DeepMind, Demis Hassabis, θεωρεί το ενδεχόμενο μιας "jobpocalypse" από την ΤΝ ως μία από τις μικρότερες ανησυχίες του.
Το κοινό φαίνεται να ευθυγραμμίζεται περισσότερο με τους απαισιόδοξους. Πρόσφατη έρευνα του Pew Research Center έδειξε ότι το 52% των Αμερικανών εργαζομένων ανησυχεί για τον μελλοντικό αντίκτυπο της ΤΝ στον χώρο εργασίας, με το 32% να πιστεύει ότι θα οδηγήσει σε λιγότερες ευκαιρίες εργασίας μακροπρόθεσμα. Δεδομένα της YouGov δείχνουν ότι το 48% των Αμερικανών ανησυχεί πολύ για την αντικατάσταση ανθρώπινων θέσεων εργασίας από την ΤΝ, ενώ μόλις το 36% των εργαζομένων αισθάνεται αισιόδοξο για τις δυνατότητες της ΤΝ στον χώρο εργασίας.
Καθώς οι εταιρείες συνεχίζουν να επενδύουν μαζικά στην ΤΝ ενώ ταυτόχρονα προχωρούν σε απολύσεις, παραμένει το ερώτημα αν θα προκύψουν αρκετές νέες ευκαιρίες ώστε να αντισταθμιστούν οι θέσεις εργασίας που αυτοματοποιούνται.