En la carrera de alto riesgo por el dominio de la inteligencia artificial en Silicon Valley, Meta ha desplegado un poder financiero sin precedentes para atraer a los mejores talentos del líder de la industria, OpenAI, con paquetes de compensación que han sorprendido incluso a los observadores más experimentados del sector tecnológico.
El CEO de OpenAI, Sam Altman, reveló a mediados de junio que Meta ha estado haciendo "ofertas gigantes a muchas personas de nuestro equipo", incluyendo "bonos de contratación de $100 millones de dólares y más que eso en compensación anual". Hablando en el pódcast de su hermano, Altman afirmó que, a pesar de estas ofertas astronómicas, "ninguno de nuestros mejores talentos ha decidido aceptarlas".
Sin embargo, la agresiva campaña de reclutamiento de Meta ha dado frutos. Para principios de julio, la empresa había logrado atraer al menos a diez investigadores de OpenAI, incluyendo a varias figuras clave que ayudaron a desarrollar los modelos GPT. Estos investigadores se unirán al nuevo Superintelligence Labs de Meta, supervisado personalmente por el CEO Mark Zuckerberg, quien, según reportes, ha estado directamente involucrado en los esfuerzos de reclutamiento.
Esta guerra por el talento refleja la determinación de Meta de ponerse al día en IA tras quedarse rezagada frente a sus competidores. Zuckerberg ha comprometido $65 mil millones de dólares para el desarrollo de IA solo en 2025, incluyendo una inversión de $14 mil millones en Scale AI, lo que llevó a su fundador de 28 años, Alexandr Wang, a integrarse al equipo directivo de Meta.
En respuesta a la fuga de talento, Altman dijo al personal de OpenAI que, si bien Meta había reclutado "a algunas personas excelentes", "no lograron contratar a sus mejores talentos y tuvieron que bajar bastante en su lista". Argumentó que el enfoque de Meta en la compensación, en lugar de la misión, generará "problemas culturales muy profundos", insistiendo en que "los misioneros vencerán a los mercenarios".
Expertos de la industria estiman que solo existen unas 2,000 personas en todo el mundo capaces de llevar al límite los modelos de lenguaje de gran tamaño y la investigación avanzada en IA, lo que convierte al talento especializado en el recurso más valioso de la tecnología actual. OpenAI ha respondido "recalibrando la compensación" para sus investigadores y desarrollando nuevos talentos a través de su programa de residencia, que ofrece a candidatos prometedores de campos afines una vía de entrada a la investigación en IA.