Meta on tehnyt merkittävän rekrytoinnin tekoälytavoitteidensa tueksi palkkaamalla Trapit Bansalin, entisen OpenAI:n avaintekijän, joka oli keskeisessä roolissa yhtiön uraauurtavan o1-päättelymallin kehityksessä.
Bansal, joka liittyi OpenAI:hin vuonna 2022 ja lähti sieltä kesäkuussa, oli ratkaiseva käynnistämässä yhtiön vahvistusoppimisen tutkimusta yhdessä perustaja Ilya Sutskeverin kanssa. Hänen asiantuntemuksensa tekoälyn päättelyjärjestelmissä on Metalle arvokasta, sillä yhtiöltä puuttuu tällä hetkellä julkinen päättelymalli, jolla kilpailla alan johtajien, kuten OpenAI:n o3:n ja DeepSeekin R1:n, kanssa.
Rekrytointi tapahtuu samaan aikaan, kun Metan toimitusjohtaja Mark Zuckerberg panostaa voimakkaasti maailmanluokan tekoälyn superälykkyystiimin rakentamiseen. Pettyneenä Metan tekoälykehityksen puutteisiin—erityisesti Llama 4:n vaisun vastaanoton jälkeen huhtikuussa 2025—Zuckerberg on itse johtanut rekrytointia ja tarjonnut huipputekijöille jopa 100 miljoonan dollarin palkkiopaketteja.
Bansal liittyy Metan yhä vaikuttavampaan tekoälyosaajien joukkoon, johon kuuluvat muun muassa entinen Scale AI:n toimitusjohtaja Alexandr Wang (osa 14,3 miljardin dollarin investointisopimusta), entinen Google DeepMindin tutkija Jack Rae sekä Johan Schalkwyk, joka johti koneoppimista Sesame-yhtiössä. Lisäksi kolme muuta entistä OpenAI:n tutkijaa—Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov ja Xiaohua Zhai—ovat hiljattain siirtyneet Metan tiimiin.
Tämä osaajarekrytointistrategia kuvastaa Zuckerbergin päättäväisyyttä kuroa umpeen eroa kilpailijoihin, kuten OpenAI:hin ja Googleen, tekoälyn yleisälykkyyden kehityskilvassa. Metan tekoälyn superälykkyyslaboratorion tavoitteena on muodostua yhtiön sisäiseksi avainryhmäksi, joka tukee tuotteita laajasti, samaan tapaan kuin Googlen DeepMind-yksikkö.
Meta kohtaa kuitenkin merkittäviä haasteita. OpenAI aikoo julkaista avoimen päättelymallin lähiviikkoina, mikä voi lisätä painetta Metan tekoälytarjontaa kohtaan. Lisäksi OpenAI:n toimitusjohtaja Sam Altman on hiljattain väittänyt, että vaikka Meta on yrittänyt houkutella yhtiönsä huippuosaajia, "yksikään parhaista ei ole tarttunut tarjoukseen"—väite, jonka Bansalin siirtyminen nyt kumoaa.