Nakararanas ng pansamantalang sagka ang mga Global Capability Centers (GCCs) ng India sa larangan ng semiconductor design, matapos makapagtala ng 15% pagbaba sa mga bakanteng trabaho para sa taong 2024-25, ayon sa pinakahuling ulat ng talent solutions provider na Careernet.
Ipinapakita ng ulat na umabot sa 3,760 ang pinakamataas na bilang ng mga bakanteng posisyon noong Mayo 2024, ngunit unti-unting bumaba sa 3,040 pagsapit ng Enero 2025, at nagtapos sa 3,181 noong Marso 2025. Ipinapahiwatig nito ang maingat na pagbagal sa pagkuha ng empleyado sa nangungunang 50 semiconductor design GCCs ng India, bunga ng mga hindi tiyak na kalagayan sa merkado.
Isa sa mga pangunahing dahilan ng pagbagal sa hiring ay ang umiigting na tensyon sa pandaigdigang politika. Ang nagpapatuloy na trade war sa pagitan ng US at China ay nagdulot ng mas mahigpit na export controls sa mga advanced na teknolohiya ng semiconductor, na nakaapekto sa pandaigdigang ekosistema ng semiconductor. Dagdag pa rito, ang mga kahinaan sa supply chain na lumitaw noong pandemya ng COVID-19 ay patuloy na nakaaapekto sa mga desisyon ng industriya, dahilan upang maging mas konserbatibo ang mga kumpanya sa pagpapalawak.
Sa kabila ng mga hamong ito, binigyang-diin ng ulat ang matatag na pangangailangan para sa mga espesyalisadong kasanayan sa Very Large Scale Integration (VLSI), embedded systems, at RF/analog design. Ang sub-sektor ng intellectual property (IP) design, na nakatuon sa pagbuo ng mga espesyal na bahagi ng chip at reusable na design blocks, ay patuloy na nagpapakita ng malakas na pangangailangan. Mas mabilis din ang pagkuha ng mga mid-sized na GCCs kumpara sa mas malalaking organisasyon.
Nanatiling positibo ang pananaw ng mga eksperto sa industriya para sa panggitna at pangmatagalang panahon. "Ang tumataas na pandaigdigang pokus sa katatagan ng supply chain ng semiconductor, kasabay ng mga estratehikong inisyatiba ng pamahalaan ng India upang palakasin ang lokal na paggawa at kakayahan sa disenyo ng semiconductor, ay inaasahang magpapabilis sa paglago ng mga trabaho sa semiconductor design sa mga susunod na taon," pahayag ng isang tagapagsalita ng Careernet.
Binubuo ng mahigit 180 organisasyon ang ecosystem ng semiconductor design GCCs sa India, na may 70 malalaki, mid-size, at startup na kumpanya na may kabuuang 1.1 lakh na propesyonal hanggang H1 2024. Tinatayang 20% ng global chip design talent ay mula sa India, na naglalagay sa bansa sa magandang posisyon para sa hinaharap na paglago habang patuloy na tumataas ang pandaigdigang pangangailangan sa semiconductor, na inaasahang aabot sa $1 trilyon pagsapit ng 2030.