Isinasagawa ng Microsoft ang panibagong malakihang tanggalan ng mga empleyado kasabay ng patuloy nitong paglalagak ng bilyon-bilyong dolyar sa artificial intelligence, na sumasalamin sa mas malawak na uso sa industriya kung saan nire-restructure ng mga kumpanyang teknolohiya ang kanilang lakas-paggawa sa panahon ng AI.
Ang pinakabagong tanggalan, na apektado ang halos 4% ng pandaigdigang empleyado ng Microsoft, ay sasaklaw sa iba’t ibang koponan, lokasyon, at antas ng katagalan sa serbisyo. Ayon sa pahayag ng kumpanya, layunin ng mga tanggalan na bawasan ang mga antas ng organisasyon, gawing mas simple ang mga proseso, at lumikha ng mas episyenteng estruktura ng pamamahala. Sinundan ito ng naunang tanggalan noong Mayo 2025 na nag-alis ng humigit-kumulang 6,000 posisyon, kung saan karamihan ay mga software engineer ang naapektuhan.
Kapansin-pansin ang timing ng mga pagbabawas habang isinusulong ng Microsoft ang napakalaking $80 bilyong capital expenditure plan para sa fiscal year 2025, na pangunahing nakatuon sa pagtatayo ng mga data center na may kakayahang AI at pagpapalawak ng AI infrastructure. Higit sa kalahati ng pamumuhunang ito ay gagawin sa Estados Unidos, ayon kay Microsoft Vice Chair at President Brad Smith, na binigyang-diin ang dedikasyon ng kumpanya sa pagpapanatili ng pamumuno ng Amerika sa pandaigdigang karera ng AI.
Ayon sa mga analyst ng industriya, ang sabayang hakbang na ito—pagtanggal ng mga trabaho habang malaki ang puhunan sa AI—ay sumasalamin sa estratehikong pagbabago ng Microsoft patungo sa isang AI-first na hinaharap. Kamakailan ay ibinunyag ni CEO Satya Nadella na 20-30% ng code ng kumpanya ay nililikha na ng AI, na maaaring magpahiwatig ng pagbawas ng pangangailangan para sa ilang teknikal na papel. Ang pattern ng mga tanggalan na tumatarget sa mga software engineer ay nag-udyok sa ilang eksperto na tawagin silang "canaries in the coal mine" para sa mas malawak na AI-driven na pagkaantala ng trabaho.
Hindi nag-iisa ang Microsoft sa ganitong estratehiya. Ang iba pang mga higanteng teknolohiya tulad ng Meta, Google, at Amazon ay nag-anunsyo rin ng katulad na pagbabawas ng empleyado habang pinananatili o dinaragdagan pa ang kanilang pamumuhunan sa AI. Ipinapakita ng trend na ito sa buong industriya ang pundamental na pagbabago sa paraan ng pag-oorganisa ng mga kumpanyang teknolohiya habang umuunlad ang kakayahan ng AI.
Nanatiling matatag ang stock ng kumpanya sa kabila ng balita ng tanggalan, na tila positibo ang pananaw ng mga mamumuhunan sa mga hakbang sa pagtitipid sa gitna ng malalaking pamumuhunan sa AI. Lumago ng 33% ang kita ng Microsoft mula sa cloud at AI services sa unang quarter ng fiscal 2025, kung saan 12% ng paglago ay direktang nagmula sa AI services, na nagpapakita na ang estratehiya ng kumpanya sa AI ay nagbubunga na ng kita.