Le débat sur l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi s’intensifie parmi les dirigeants du secteur technologique, révélant un fossé croissant entre ceux qui anticipent un déplacement massif des emplois et ceux qui prévoient une transition plus progressive.
Dario Amodei, PDG d’Anthropic, a fait la une des médias en mai en avertissant que l’IA pourrait supprimer jusqu’à la moitié de tous les emplois de bureau débutants en un à cinq ans, ce qui pourrait faire grimper le taux de chômage à 20 %. « Nous, en tant que producteurs de cette technologie, avons le devoir et l’obligation d’être honnêtes sur ce qui arrive », a-t-il déclaré à Axios, ajoutant que la plupart des législateurs et des travailleurs « ne sont pas conscients que cela va se produire ».
Ses inquiétudes ne sont pas isolées. Jim Farley, PDG de Ford, a récemment affirmé que « l’intelligence artificielle va littéralement remplacer la moitié des employés de bureau aux États-Unis », tandis que Marianne Lake, responsable de la banque de détail chez JPMorgan, a prédit une réduction de 10 % des effectifs opérationnels à mesure que les outils d’IA sont déployés. Andy Jassy, PDG d’Amazon, a également averti ses équipes de s’attendre à une réduction des effectifs dans les fonctions administratives en raison des avancées de l’IA.
Ces avertissements interviennent alors que les grandes entreprises technologiques mettent déjà en œuvre l’IA pour remplacer des tâches humaines. Satya Nadella, PDG de Microsoft, a révélé que 20 à 30 % du code de l’entreprise est désormais généré par l’IA. Mark Zuckerberg, de Meta, s’attend à ce que l’IA prenne en charge la moitié du développement de code de l’entreprise d’ici l’an prochain, tandis que Marc Benioff, PDG de Salesforce, a indiqué que l’IA est responsable de 30 à 50 % du travail de l’entreprise.
Cependant, tous les dirigeants de la tech ne partagent pas cette vision pessimiste. Jensen Huang, PDG de Nvidia, a déclaré à CNN que l’IA ne supprimera des emplois que « si le monde manque d’idées », tandis que Demis Hassabis, PDG de Google DeepMind, considère l’éventualité d’un « jobpocalypse » provoqué par l’IA comme l’une de ses préoccupations mineures.
Le public semble davantage aligné avec les pessimistes. Un sondage récent du Pew Research Center a révélé que 52 % des travailleurs américains s’inquiètent de l’impact futur de l’IA sur leur lieu de travail, 32 % estimant que cela entraînera moins d’opportunités d’emploi pour eux à long terme. Selon YouGov, 48 % des Américains sont très préoccupés par le remplacement des emplois humains par l’IA, tandis que seulement 36 % des travailleurs se disent optimistes quant au potentiel de l’IA sur leur lieu de travail.
Alors que les entreprises continuent d’investir massivement dans l’IA tout en procédant à des licenciements, la question demeure de savoir si de nouvelles opportunités émergeront assez rapidement pour compenser les emplois automatisés.