Les centres de compétences mondiaux (GCC) indiens spécialisés dans la conception de semi-conducteurs connaissent un ralentissement temporaire, les offres d’emploi ayant diminué de 15 % au cours de l’exercice 2024-2025, selon un rapport récent du fournisseur de solutions en ressources humaines Careernet.
Le rapport indique que le nombre de postes ouverts a atteint un pic de 3 760 en mai 2024, avant de diminuer progressivement à 3 040 en janvier 2025, pour clôturer l’année à 3 181 en mars 2025. Cette évolution traduit un ralentissement mesuré au sein des 50 principaux GCC indiens de la conception de semi-conducteurs, reflétant des stratégies de recrutement prudentes dans un contexte d’incertitudes sur le marché.
Les tensions géopolitiques apparaissent comme le principal facteur de ce ralentissement des embauches. La guerre commerciale persistante entre les États-Unis et la Chine a entraîné un renforcement des contrôles à l’exportation sur les technologies avancées des semi-conducteurs, perturbant l’écosystème mondial du secteur. Par ailleurs, les vulnérabilités de la chaîne d’approvisionnement révélées lors de la pandémie de COVID-19 continuent d’influencer les décisions des entreprises, qui adoptent des approches plus conservatrices en matière d’expansion.
Malgré ces défis, le rapport souligne la résilience de la demande pour des compétences de niche en intégration à très grande échelle (VLSI), systèmes embarqués et conception RF/analogique. Le sous-secteur de la conception de propriété intellectuelle (IP), axé sur le développement de composants de puces spécialisés et de blocs de conception réutilisables, continue d’afficher une forte demande. Les GCC de taille moyenne se montrent plus agiles en matière de recrutement que les grandes organisations.
Les experts du secteur restent optimistes quant aux perspectives à moyen et long terme. « L’accent mondial accru sur la résilience de la chaîne d’approvisionnement des semi-conducteurs, combiné aux initiatives stratégiques du gouvernement indien visant à renforcer la fabrication et la conception nationales de semi-conducteurs, devrait catalyser une trajectoire de croissance plus robuste pour les emplois dans la conception de semi-conducteurs dans les années à venir », a déclaré un porte-parole de Careernet.
L’écosystème indien des GCC de conception de semi-conducteurs compte plus de 180 organisations, dont 70 grands groupes, entreprises de taille moyenne et start-up, employant 110 000 professionnels au premier semestre 2024. L’Inde représente environ 20 % des talents mondiaux en conception de puces, ce qui la positionne favorablement pour une croissance future alors que la demande mondiale de semi-conducteurs continue d’augmenter, avec une industrie qui devrait atteindre 1 000 milliards de dollars d’ici 2030.