Dans le cadre d’une acquisition de talents majeure pour ses ambitions en intelligence artificielle, Meta a recruté Trapit Bansal, un ancien chercheur clé d’OpenAI qui a joué un rôle fondamental dans le développement du modèle de raisonnement révolutionnaire o1 de l’entreprise.
Bansal, qui a quitté OpenAI en juin après y être entré en 2022, a été déterminant dans le lancement des travaux de l’entreprise sur l’apprentissage par renforcement aux côtés du cofondateur Ilya Sutskever. Son expertise dans les systèmes de raisonnement en IA sera cruciale pour Meta, qui ne dispose actuellement d’aucun modèle public de raisonnement pour rivaliser avec les leaders du secteur comme l’o3 d’OpenAI ou le R1 de DeepSeek.
Ce recrutement intervient alors que Mark Zuckerberg, PDG de Meta, mène une offensive agressive pour constituer une équipe d’IA surhumaine de classe mondiale. Déçu par les lacunes de Meta dans le développement de l’IA—en particulier après l’accueil mitigé réservé à Llama 4 en avril 2025—Zuckerberg a personnellement piloté les efforts de recrutement, proposant selon certaines sources des packages de rémunération pouvant atteindre 100 millions de dollars pour attirer les meilleurs talents.
Bansal rejoint une équipe d’experts en IA de plus en plus impressionnante chez Meta, comprenant notamment l’ancien PDG de Scale AI Alexandr Wang (dans le cadre d’un accord d’investissement de 14,3 milliards de dollars), l’ancien chercheur de Google DeepMind Jack Rae, et Johan Schalkwyk, auparavant responsable du machine learning chez Sesame. Trois autres anciens chercheurs d’OpenAI—Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov et Xiaohua Zhai—ont également récemment intégré l’équipe de Meta.
Cette stratégie de recrutement de talents reflète la détermination de Zuckerberg à combler l’écart avec des concurrents comme OpenAI et Google dans la course au développement de l’intelligence artificielle générale. Le laboratoire d’IA surhumaine de Meta vise à devenir un groupe interne clé alimentant les produits de l’ensemble de l’entreprise, à l’image de l’unité DeepMind de Google.
Cependant, Meta fait face à des défis majeurs. OpenAI prévoit de publier dans les prochaines semaines un modèle ouvert de raisonnement en IA, ce qui pourrait accentuer la pression sur les offres de Meta. Par ailleurs, le PDG d’OpenAI, Sam Altman, a récemment affirmé que, bien que Meta ait tenté de débaucher les meilleurs talents de son entreprise, « aucun de nos meilleurs éléments n’a accepté son offre »—une déclaration désormais contredite par le départ de Bansal.