U dramatičnoj eskalaciji rata za AI talente, Meta pokušava privući vrhunske inženjere iz OpenAI-ja kompenzacijskim paketima koji se mogu usporediti s onima profesionalnih sportaša, izjavio je izvršni direktor OpenAI-ja Sam Altman.
Govoreći sredinom lipnja u podcastu svog brata 'Uncapped', Altman je otkrio da je Meta nekim zaposlenicima OpenAI-ja ponudila bonuse za potpisivanje ugovora od 100 milijuna dolara, uz još veće godišnje kompenzacijske pakete. "Zaista sam sretan što barem do sada nitko od naših najboljih ljudi nije odlučio prihvatiti te ponude", izjavio je Altman, sugerirajući da zaposlenici OpenAI-ja vjeruju kako njihova tvrtka ima veće šanse za postizanje umjetne opće inteligencije (AGI).
Međutim, nedavna izvješća pokazuju da je Meta ipak uspjela privući najmanje osam istraživača iz OpenAI-ja u posljednjih nekoliko tjedana, što je izazvalo snažnu reakciju vodstva OpenAI-ja. Glavni direktor za istraživanje Mark Chen rekao je zaposlenicima da se to "osjeća kao da nam je netko provalio u kuću i nešto ukrao" te potvrdio da tvrtka "revidira kompenzacije" i istražuje "kreativne načine za prepoznavanje i nagrađivanje vrhunskih talenata" kao odgovor.
Metina agresivna regrutacijska kampanja dolazi u trenutku kada Zuckerberg osniva novi 'Meta Superintelligence Labs' (MSL) kako bi ujedinio AI napore tvrtke. Krajem lipnja Zuckerberg je najavio da će MSL voditi Alexandr Wang, bivši izvršni direktor Scale AI-a, kojeg je Meta angažirala u sklopu ulaganja od 14,3 milijarde dolara u startup za označavanje podataka. Tvrtka navodno traži oko 50 zaposlenika za ovaj elitni tim, a Zuckerberg je osobno uključen u proces regrutacije.
Izvanredni kompenzacijski paketi odražavaju rijetkost specijaliziranih AI stručnjaka, a procjene sugeriraju da u svijetu postoji samo oko 2.000 ljudi sposobnih za pomicanje granica velikih jezičnih modela i naprednih AI istraživanja. Ovaj nedostatak talenata transformirao je tržište rada, pri čemu Meta navodno nekim vrhunskim istraživačima nudi pakete vrijedne do 450 milijuna dolara kroz četiri godine.
Altman je kritizirao Metin pristup, sugerirajući da će fokusiranje prvenstveno na kompenzaciju, umjesto na misiju i inovacije, "dovesti do vrlo dubokih kulturnih problema". Ističe kako će "misionari pobijediti plaćenike" na duge staze, naglašavajući da je inovativna kultura OpenAI-ja ključna za njihov uspjeh u razvoju naprednih AI sustava poput GPT-4o.