A Microsoft deu um passo ousado em sua estratégia de inteligência artificial ao tornar obrigatório o uso de ferramentas internas de IA para todos os funcionários, estabelecendo a proficiência em IA como um requisito fundamental em toda a organização.
Em um memorando interno que gerou discussões em todo o setor de tecnologia, Julia Liuson, presidente da Divisão de Desenvolvedores da Microsoft, deixou clara a posição da empresa: "A IA agora é uma parte fundamental de como trabalhamos. Assim como colaboração, pensamento orientado por dados e comunicação eficaz, o uso de IA não é mais opcional — é essencial para todos os cargos e níveis".
A diretriz exige que gestores avaliem os funcionários com base no uso do conjunto de ferramentas de IA da Microsoft, incluindo assistentes de programação, soluções de análise de dados e sistemas de automação de fluxos de trabalho. Algumas equipes, segundo relatos, estão considerando implementar métricas formais para medir o uso dessas ferramentas nas próximas avaliações de desempenho.
Essa mudança de política ocorre enquanto a Microsoft continua investindo fortemente em sua infraestrutura de IA, especialmente nas ferramentas Copilot, que vêm enfrentando desafios de adoção tanto interna quanto externamente. Apesar da forte promoção, o Copilot da Microsoft tem tido dificuldades para ganhar espaço diante de concorrentes como o ChatGPT, que conta com cerca de 400 milhões de usuários ativos, em comparação aos 33 milhões do Copilot em meados de 2025.
A exigência é especialmente direcionada aos desenvolvedores da Microsoft, com a liderança insistindo que aqueles que constroem produtos de IA também devem utilizá-los diariamente para compreender melhor a experiência do usuário e aprimorar as ferramentas. Esse incentivo à adoção interna ocorre em um período de cortes contínuos de pessoal, com a Microsoft tendo eliminado mais de 2.500 postos de trabalho apenas em sua divisão de jogos desde a aquisição da Activision Blizzard.
Ao posicionar a IA como uma competência central para sua força de trabalho, a Microsoft chama a atenção do setor de tecnologia. Essa medida pode sinalizar uma tendência mais ampla, na qual a proficiência em IA se torne tão essencial para o emprego quanto habilidades básicas em informática, potencialmente remodelando práticas de contratação e requisitos de cargos em todo o setor.