Os jovens recém-licenciados estão a experienciar as maiores taxas de desemprego em mais de uma década, excluindo o período da pandemia, com a inteligência artificial a substituir cada vez mais trabalhadores em cargos de entrada em vários setores.
De acordo com uma investigação da Oxford Economics, a taxa de desemprego entre recém-licenciados subiu para 6,6%, ultrapassando a média nacional pela primeira vez em 45 anos de registos. Estes jovens representam agora 12% do aumento nacional do desemprego, apesar de constituírem apenas 5% da força de trabalho.
O impacto é especialmente severo em setores tradicionalmente vistos como portas de entrada para carreiras. Sistemas de IA estão agora a assumir tarefas anteriormente desempenhadas por funcionários juniores em atendimento ao cliente, marketing e introdução de dados. Uma análise da Bloomberg revela que a IA poderá substituir mais de 50% das tarefas realizadas por analistas de estudos de mercado e 67% das funções de representantes de vendas, em comparação com apenas 9-21% no caso dos seus superiores hierárquicos.
"Existe um desfasamento entre a procura das empresas e a oferta de trabalho em geral", explica Matthew Martin, economista sénior na Oxford Economics. "A IA está a começar a impactar empregos de nível inicial em ciência computacional." Mesmo os gigantes tecnológicos estão a reduzir a contratação de recém-licenciados, com a SignalFire a reportar que as grandes empresas de tecnologia cortaram o recrutamento destes jovens em 25% em 2024 face a 2023.
Dario Amodei, CEO da empresa de IA Anthropic, alerta que a inteligência artificial poderá eliminar metade de todos os empregos administrativos de entrada nos próximos cinco anos, podendo elevar o desemprego para 10-20%. "Esta é a primeira evidência de que a IA está a eliminar cargos administrativos de entrada", salienta Martin.
Esta tendência tem gerado debates urgentes sobre a adaptação da força de trabalho. Especialistas recomendam várias respostas políticas, incluindo programas de requalificação, rendimento básico universal e regulação da IA. Algumas empresas já estão a investir na requalificação dos seus colaboradores, com a Amazon a comprometer-se a investir 700 milhões de dólares para preparar 100.000 funcionários para funções melhor remuneradas.
À medida que a adoção da IA se acelera em todos os setores, os sistemas de ensino enfrentam uma pressão crescente para reformar o percurso tradicional da educação para o emprego. Sem intervenção, o deslocamento tecnológico poderá deixar uma geração de licenciados a lutar para encontrar trabalho significativo numa economia cada vez mais automatizada.