Microsoft a anunțat miercuri că va concedia aproximativ 9.000 de angajați la nivel mondial, afectând aproape 4% din forța sa globală de muncă, din mai multe echipe, regiuni și niveluri de experiență. Aceste tăieri reprezintă cea mai amplă reducere de personal a Microsoft din 2023 și marchează al doilea val major de concedieri din 2025, după eliminarea a circa 6.000 de posturi în luna mai.
Momentul este strategic, coincizând cu începutul anului fiscal 2026 al Microsoft, pe măsură ce compania continuă să implementeze schimbări organizaționale menite să eficientizeze operațiunile. „Continuăm să implementăm schimbările organizaționale necesare pentru a poziționa cât mai bine compania și echipele pentru succes într-o piață dinamică”, a confirmat un purtător de cuvânt al Microsoft.
Aceste reduceri de personal vin în contextul în care Microsoft își menține angajamentul ambițios de cheltuieli de capital, de 80 de miliarde de dolari pentru anul fiscal 2025, concentrat în principal pe dezvoltarea infrastructurii AI. Compania vizează nivelurile de management situate între colaboratorii individuali și directorii executivi, urmărind să creeze o structură organizațională mai plată, cu mai puțini manageri.
Presiunea financiară care determină aceste tăieri este evidentă în indicatorii recenți de performanță ai Microsoft. Costurile în creștere pentru extinderea infrastructurii AI au început să afecteze marjele companiei, fiind așteptată o scădere a marjei cloud în trimestrul din iunie, comparativ cu 2024. Acest lucru generează o tensiune între ambițiile de creștere ale Microsoft în domeniul AI și necesitatea de gestionare a costurilor.
Abordarea Microsoft reflectă acțiuni similare în întreg sectorul tehnologic. Meta a anunțat la începutul acestui an planuri de a reduce aproximativ 5% dintre „cei mai slab performanți” angajați, în timp ce Google a concediat sute de persoane. Amazon a redus, de asemenea, numărul de angajați în mai multe segmente de business. Analiștii din industrie sugerează că aceste ajustări ale forței de muncă reflectă o schimbare fundamentală, pe măsură ce companiile realocă resurse către dezvoltarea AI și își optimizează operațiunile existente.
Nici divizia de gaming nu a fost ocolită, liderul Xbox, Phil Spencer, recunoscând impactul asupra echipei sale într-un memo intern. În ciuda concedierilor, Microsoft continuă să se poziționeze ca lider în cursa AI, CEO-ul Satya Nadella descriind compania drept o „fabrică de distilare” pentru inteligența artificială, transformând modelele mari în aplicații specializate, dedicate unor sarcini specifice, în întreg portofoliul său de produse.