Debatten om artificiell intelligens påverkan på arbetsmarknaden har tagit en positiv vändning, då ny data pekar på att AI snarare kommer att skapa fler jobb än den tar bort.
Världsekonomiskt forums rapport Future of Jobs Report 2025 förutspår att AI och relaterad teknik kommer att omvandla 86 % av alla företag till år 2030, vilket resulterar i 170 miljoner nya jobb globalt samtidigt som 92 miljoner befintliga roller försvinner. Detta innebär en nettoökning på 78 miljoner jobb, motsvarande 7 % av dagens globala sysselsättning.
Resultaten, som bygger på en enkät bland 1 000 företag inom 22 branscher och 55 ekonomier med över 14 miljoner anställda, visar att teknologisk förändring blir den främsta drivkraften bakom denna omvandling. Trots att många fruktar att AI ska sluka jobb, antyder siffrorna en mer nyanserad verklighet där jobbförändringen motsvarar cirka 22 % av dagens sysselsättning.
Överraskande nog väntas frontlinjeroller växa mest i absoluta tal, såsom jordbruksarbetare, budbilsförare och byggnadsarbetare. Omsorgssektorn kommer också att expandera kraftigt, med ökad efterfrågan på sjuksköterskor och socialarbetare. Samtidigt är teknikfokuserade roller inom AI, big data och cybersäkerhet bland de snabbast växande sett till procentuell ökning.
Denna övergång innebär dock utmaningar. WEF rapporterar att 39 % av arbetstagarnas kärnkompetenser kommer att vara föråldrade mellan 2025 och 2030, vilket gör kompetensutveckling avgörande. "Akut kompetensutveckling krävs för att förbereda arbetskraften för en AI-driven framtid", konstaterar rapporten, och tekniska färdigheter väntas öka i betydelse snabbare än någon annan kompetens.
Som Wharton-professorn Ethan Mollick påpekar har teknologiska genombrott historiskt sett skapat fler jobb än de tagit bort, men AI utgör ett nytt test för detta mönster. Nyckeln till framgång blir hur effektivt företag och regeringar samarbetar för att investera i kompetensutveckling och bygga en rättvis, motståndskraftig global arbetskraft redo för denna AI-drivna omvandling.