menu
close

Microsoft gör AI-kompetens till kärnkrav för anställning

Microsoft har infört en policy som kräver att anställda aktivt använder företagets interna AI-verktyg. Chefer har nu fått instruktioner om att väga in AI-användning i medarbetarnas prestationsbedömningar. I ett internt meddelande betonade Julia Liuson, chef för Developer Division, att AI-användning inte längre är valfritt utan nödvändigt för alla roller och nivåer. Detta krav kommer samtidigt som företaget fortsätter att minska personalstyrkan och markerar en betydande förändring i hur stora teknikbolag integrerar AI i sin kärnverksamhet.
Microsoft gör AI-kompetens till kärnkrav för anställning

Microsoft har tagit ett djärvt steg i sin AI-strategi genom att göra användningen av interna AI-verktyg obligatorisk för alla anställda och därmed positionera AI-kompetens som ett grundläggande krav inom hela organisationen.

I ett internt meddelande som väckt diskussioner i teknikbranschen klargjorde Julia Liuson, chef för Microsofts Developer Division, företagets hållning: "AI är nu en grundläggande del av vårt arbetssätt. Precis som samarbete, datadrivet tänkande och effektiv kommunikation är användning av AI inte längre valfritt – det är centralt för varje roll och nivå."

Direktivet innebär att chefer ska utvärdera anställda baserat på deras användning av Microsofts AI-verktyg, inklusive kodningsassistenter, dataanalys och automatiseringssystem för arbetsflöden. Vissa team överväger att införa formella mätvärden för AI-användning i kommande prestationsbedömningar.

Denna policyförändring sker samtidigt som Microsoft fortsätter att investera kraftigt i sin AI-infrastruktur, särskilt Copilot-verktygen, som har mött utmaningar både internt och externt när det gäller användning. Trots omfattande marknadsföring har Microsofts Copilot haft svårt att konkurrera med exempelvis ChatGPT, som har cirka 400 miljoner aktiva användare jämfört med Copilots 33 miljoner i mitten av 2025.

Kravet riktar sig särskilt mot Microsofts utvecklare, där ledningen insisterar på att de som bygger AI-produkter också måste använda dem dagligen för att bättre förstå användarupplevelsen och förbättra verktygen. Denna satsning på intern användning sker under en period av fortsatta personalminskningar, där Microsoft har sagt upp över 2 500 anställda bara inom speldivisionen sedan förvärvet av Activision Blizzard.

När Microsoft nu positionerar AI som en kärnkompetens för sin arbetsstyrka följer teknikbranschen utvecklingen noga. Detta krav kan signalera en bredare trend där AI-kompetens blir lika grundläggande för anställning som grundläggande datorkunskaper, vilket potentiellt kan omforma rekryteringsprocesser och tjänstebeskrivningar i hela sektorn.

Source: Thehansindia

Latest News