Штучний інтелект продовжує стрімко трансформувати американський ринок праці, що має суттєві наслідки для зайнятості у багатьох галузях.
Згідно зі звітом аутплейсмент-компанії Challenger, Gray & Christmas, оприлюдненим цього тижня, лише у липні 2025 року технології ШІ безпосередньо спричинили понад 10 000 скорочень робочих місць. Компанія тепер відносить ШІ до п’ятірки основних чинників втрати роботи у 2025 році, підкреслюючи зростаючий вплив автоматизації на ринок праці.
Особливо сильно постраждав технологічний сектор: приватні компанії цієї галузі оголосили про понад 89 000 скорочень з початку року, що на 36% більше, ніж за аналогічний період минулого року. За даними Challenger, з 2023 року понад 27 000 скорочень безпосередньо пов’язані із впровадженням систем ШІ.
«Індустрія зазнає змін через розвиток штучного інтелекту та постійну невизначеність щодо робочих віз, що також сприяє скороченню персоналу», — йдеться у звіті Challenger, Gray & Christmas. Експерти зазначають, що реальна кількість скорочень, пов’язаних із ШІ, може бути значно більшою, оскільки багато компаній класифікують їх під ширшими термінами, як-от «технологічні оновлення», або включають у плани реструктуризації.
Ця трансформація ринку праці під впливом ШІ відбувається на тлі ширших економічних проблем. У липні ринок праці США продемонстрував несподівану слабкість: роботодавці додали лише 73 000 нових робочих місць, що значно менше за прогнози аналітиків. Ще більш тривожним є те, що дані про приріст робочих місць у травні та червні були переглянуті у бік зменшення на загалом 258 000 позицій, що свідчить про більш значне уповільнення, ніж очікувалося раніше.
Хоча ШІ залишається суттєвим фактором скорочень, на поточну хвилю звільнень впливають і інші економічні чинники. Ініціатива Департаменту ефективності уряду (DOGE) призвела до понад 292 000 скорочень цього року, а тарифи та інфляція спричинили зростання звільнень у роздрібній торгівлі майже на 250% порівняно з 2024 роком. Оскільки компанії продовжують активно інвестувати у технології ШІ, стикаючись із економічними труднощами, ситуація на ринку праці для працівників різних секторів стає дедалі невизначенішою.