У межах значного поповнення команди для реалізації своїх амбіцій у сфері штучного інтелекту компанія Meta залучила Трапіта Бансала — колишнього ключового дослідника OpenAI, який відіграв фундаментальну роль у розробці проривної моделі o1 reasoning.
Бансал, який приєднався до OpenAI у 2022 році та залишив компанію в червні, був одним із рушіїв розвитку напрямку навчання з підкріпленням разом із співзасновником Іллею Суцкевером. Його експертиза у системах логічного мислення ШІ стане вирішальною для Meta, яка наразі не має публічної reasoning-моделі, здатної конкурувати з лідерами галузі, такими як o3 від OpenAI чи R1 від DeepSeek.
Запрошення Бансала відбулося на тлі агресивного курсу CEO Meta Марка Цукерберга на формування світового класу команди з надінтелекту ШІ. Розчарований відставанням Meta у розвитку ШІ — особливо після прохолодної реакції на Llama 4 у квітні 2025 року — Цукерберг особисто очолив процес рекрутингу, пропонуючи, за повідомленнями, компенсаційні пакети до $100 мільйонів для залучення найкращих фахівців.
Бансал приєднується до дедалі потужнішої команди експертів з ШІ у Meta, серед яких колишній CEO Scale AI Александр Ван (учасник інвестиційної угоди на $14,3 млрд), екс-дослідник Google DeepMind Джек Рей та Йоган Шалквік, який раніше очолював напрямок машинного навчання у Sesame. Також нещодавно до команди Meta приєдналися ще троє колишніх дослідників OpenAI: Лукас Байєр, Олександр Колесніков та Сяохуа Жай.
Ця стратегія залучення талантів відображає рішучість Цукерберга скоротити відставання від конкурентів, таких як OpenAI та Google, у гонці за створення штучного загального інтелекту. Лабораторія надінтелекту ШІ Meta має стати ключовим внутрішнім підрозділом, що забезпечуватиме інновації для всіх продуктів компанії, подібно до DeepMind у Google.
Втім, Meta стикається з серйозними викликами. OpenAI планує вже найближчими тижнями випустити відкриту reasoning-модель ШІ, що може ще більше посилити тиск на пропозиції Meta у сфері ШІ. Крім того, CEO OpenAI Сем Альтман нещодавно заявив, що хоча Meta й намагалася переманити провідних фахівців його компанії, «жоден із наших найкращих людей не погодився на це» — твердження, яке тепер спростовує перехід Бансала.