在AI人才争夺战愈演愈烈之际，Meta正试图以堪比职业运动员的薪酬待遇吸引OpenAI的顶级工程师。据OpenAI首席执行官山姆·奥特曼透露，Meta为部分OpenAI员工开出了1亿美元的签约奖金，年薪总包更高。
奥特曼在6月中旬做客其兄弟的“Uncapped”播客时表示：“我很高兴到目前为止，我们最优秀的人还没有接受这些邀约。”他暗示，OpenAI员工相信公司在实现通用人工智能（AGI）方面更具优势。
然而，近期有报道称，过去几周Meta已成功从OpenAI挖走至少八名研究员，这一举动引发了OpenAI高层的强烈反应。首席研究官Mark Chen在内部表示，这种感觉“就像有人闯进我们家偷了东西”，并确认公司正在“重新评估薪酬体系”，同时探索“更有创意的方式来认可和奖励顶尖人才”。
Meta的激进招聘行动正值扎克伯格组建新的“Meta超级智能实验室”（Meta Superintelligence Labs，MSL），以整合公司AI研发力量。今年6月底，扎克伯格宣布MSL将由Scale AI前首席执行官Alexandr Wang领导，Wang的加盟是Meta对这家数据标注初创公司14.3亿美元投资的一部分。据悉，Meta计划为这一精英团队招聘约50个岗位，扎克伯格本人也亲自参与招募。
如此高额的薪资待遇反映出AI专业人才的极度稀缺。据估算，全球能推动大语言模型和前沿AI研究的顶级人才仅约2000人。这一人才短缺已彻底改变了招聘格局，Meta据称为部分顶级研究员开出四年高达4.5亿美元的薪酬包。
奥特曼对Meta的做法提出批评，认为如果只关注薪酬而忽视使命和创新，“将导致非常严重的文化问题”。他坚信“有使命感的人终将胜过雇佣兵”，并强调OpenAI以创新为核心的文化是其开发前沿AI系统（如GPT-4o）取得成功的关键。