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微软将AI能力列为核心岗位要求

微软已实施新政策,要求员工积极使用公司内部AI工具,管理层被指示将AI使用情况纳入绩效考核。在一份内部备忘录中,开发者事业部总裁Julia Liuson强调,AI的使用已不再是可选项,而是所有岗位和级别的必备能力。这一举措正值微软持续裁员之际,标志着大型科技公司正大幅加速将AI深度融入核心运营。
微软将AI能力列为核心岗位要求

微软在其AI战略上迈出了大胆一步,规定所有员工必须使用内部AI工具,将AI能力确立为全公司范围内的基础岗位要求。

在一份引发科技行业广泛讨论的内部备忘录中,微软开发者事业部总裁Julia Liuson明确表示:“AI已成为我们工作方式的基础部分。正如协作、数据驱动思维和高效沟通一样,使用AI已不再是可选项——它是每个岗位、每个级别的核心能力。”

该指令要求管理者在绩效评估中考察员工对微软AI工具套件的使用情况,包括代码助手、数据分析和工作流自动化系统。据悉,一些团队正考虑在即将到来的绩效评估中引入正式的AI工具使用量化指标。

此项政策调整正值微软持续加大AI基础设施投资,尤其是其Copilot工具。尽管微软大力推广,Copilot在内部和外部的普及仍面临挑战。截至2025年年中,Copilot的活跃用户约为3300万,远低于竞争对手ChatGPT的4亿用户。

该强制措施尤其针对微软开发者,管理层强调,开发AI产品的员工必须每天使用这些工具,以更好地理解用户体验并推动工具改进。这一内部推广正值微软持续裁员期间,仅在收购动视暴雪后,其游戏部门就已裁员超过2500人。

随着微软将AI能力定位为员工的核心竞争力,科技行业正密切关注。这一举措或预示着AI能力将像基础计算机技能一样成为就业必备,进而重塑整个行业的招聘标准和岗位要求。

Source: Thehansindia

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