Microsoft обяви в сряда, че ще съкрати около 9 000 служители по целия свят, което ще засегне близо 4% от глобалната ѝ работна сила в различни екипи, региони и нива на опит. Това е най-голямото съкращение на персонал в Microsoft от 2023 година насам и вторият голям рунд на съкращения през 2025 година, след като през май бяха премахнати около 6 000 позиции.
Таймингът на съкращенията е стратегически, съвпадайки с началото на фискалната 2026 година на компанията, докато Microsoft продължава да прилага организационни промени с цел оптимизиране на операциите. „Продължаваме да въвеждаме организационни промени, необходими, за да позиционираме най-добре компанията и екипите за успех в динамична пазарна среда“, потвърди говорител на Microsoft.
Тези съкращения идват на фона на амбициозния ангажимент на Microsoft за капиталови разходи в размер на 80 милиарда долара за фискалната 2025 година, насочени основно към развитие на инфраструктура за изкуствен интелект. Компанията се фокусира върху управленските нива между индивидуалните сътрудници и висшите ръководители, с цел създаване на по-плоска организационна структура с по-малко мениджъри.
Финансовият натиск, който стои зад тези съкращения, е очевиден в последните финансови показатели на Microsoft. Растящите разходи за мащабиране на инфраструктурата за изкуствен интелект започват да оказват влияние върху маржовете на компанията, като се очаква облачният ѝ марж за тримесечието до юни да се свие спрямо 2024 година. Това създава напрежение между стремежа на Microsoft към растеж в сферата на изкуствения интелект и необходимостта от контрол на разходите.
Подходът на Microsoft отразява сходни действия в технологичния сектор. Meta обяви по-рано тази година планове да съкрати около 5% от „най-слабите си изпълнители“, докато Google също освободи стотици служители. Amazon намали персонала си в няколко бизнес направления. Анализатори от бранша смятат, че тези корекции в работната сила отразяват фундаментална промяна, тъй като компаниите пренасочват ресурси към развитието на изкуствен интелект, като същевременно оптимизират съществуващите си операции.
Гейминг дивизията също не беше пощадена, като лидерът на Xbox Фил Спенсър призна въздействието върху своя екип във вътрешно съобщение. Въпреки съкращенията, Microsoft продължава да се позиционира като лидер в надпреварата за изкуствен интелект, като главният изпълнителен директор Сатя Надела описва компанията като „дестилационна фабрика“ за изкуствен интелект, която трансформира големи модели в специализирани, ориентирани към задачи приложения в цялото си продуктово портфолио.