menu
close

Microsoft zavádí znalost AI jako klíčový pracovní požadavek

Microsoft zavedl politiku, která vyžaduje, aby zaměstnanci aktivně využívali interní AI nástroje společnosti. Manažeři nyní musí při hodnocení výkonu zaměstnanců zohledňovat jejich práci s AI. V interním memorandu prezidentka vývojářské divize Julia Liuson zdůraznila, že používání AI již není volitelné, ale nezbytné pro všechny pozice a úrovně. Tento krok přichází v době pokračujících personálních škrtů a signalizuje zásadní změnu v tom, jak velké technologické firmy začleňují AI do svých hlavních procesů.
Microsoft zavádí znalost AI jako klíčový pracovní požadavek

Microsoft učinil výrazný krok ve své AI strategii tím, že učinil používání interních AI nástrojů povinným pro všechny zaměstnance a postavil znalost AI do pozice základního pracovního požadavku napříč celou organizací.

V interním memorandu, které vyvolalo diskusi v technologickém průmyslu, prezidentka vývojářské divize Microsoftu Julia Liuson jasně vyjádřila postoj společnosti: „AI je nyní základní součástí naší práce. Stejně jako spolupráce, práce s daty a efektivní komunikace už není používání AI volitelné — je klíčové pro každou pozici a každou úroveň.“

Tato směrnice vyžaduje, aby manažeři hodnotili zaměstnance na základě jejich využívání sady AI nástrojů Microsoftu, včetně asistentů pro programování, analytiky dat a systémů pro automatizaci pracovních postupů. Některé týmy údajně zvažují zavedení formálních metrik pro měření využívání AI nástrojů v nadcházejících hodnotících pohovorech.

Změna politiky přichází v době, kdy Microsoft nadále výrazně investuje do své AI infrastruktury, zejména do nástrojů Copilot, které čelí výzvám v oblasti adopce jak uvnitř firmy, tak mezi zákazníky. Navzdory rozsáhlé propagaci se Copilotu zatím nedaří získat takovou popularitu jako konkurenci, například ChatGPT, který má přibližně 400 milionů aktivních uživatelů oproti 33 milionům u Copilotu k polovině roku 2025.

Mandát se zvláště zaměřuje na vývojáře Microsoftu, přičemž vedení trvá na tom, že ti, kteří AI produkty vytvářejí, je musí také denně používat, aby lépe porozuměli uživatelské zkušenosti a mohli nástroje dále vylepšovat. Tento tlak na interní adopci přichází v období pokračujících personálních škrtů — Microsoft jen ve své herní divizi po akvizici Activision Blizzard propustil přes 2 500 zaměstnanců.

Zatímco Microsoft staví AI do pozice klíčové kompetence pro své zaměstnance, technologický sektor situaci pozorně sleduje. Tento mandát může naznačovat širší trend, kdy se znalost AI stane stejně nezbytnou pro zaměstnání jako základní počítačové dovednosti, což může zásadně proměnit náborové procesy a požadavky na pracovní pozice v celém odvětví.

Source: Thehansindia

Latest News