Microsoft on ottanut rohkean askeleen tekoälystrategiassaan tekemällä sisäisten tekoälytyökalujen käytöstä pakollista kaikille työntekijöille. Tekoälyosaaminen nousee näin koko organisaation läpileikkaavaksi ydintyövaatimukseksi.
Teknologia-alalla keskustelua herättäneessä sisäisessä muistiossa Microsoftin kehittäjäyksikön johtaja Julia Liuson teki yhtiön linjasta selkeän: "Tekoäly on nyt olennainen osa työskentelyämme. Samoin kuin yhteistyö, datalähtöinen ajattelu ja tehokas viestintä, tekoälyn käyttö ei ole enää valinnaista — se on keskeistä jokaisessa roolissa ja jokaisella tasolla."
Uudistuksen myötä esihenkilöiden tulee arvioida työntekijöitä heidän hyödyntämiensä Microsoftin tekoälytyökalujen, kuten koodiavustajien, data-analytiikan ja työnkulkujen automaation perusteella. Joillakin tiimeillä harkitaan myös virallisten mittareiden käyttöönottoa tekoälytyökalujen käytön seuraamiseksi tulevissa suorituksen arvioinneissa.
Politiikkamuutos ajoittuu aikaan, jolloin Microsoft panostaa voimakkaasti tekoälyinfrastruktuuriinsa, erityisesti Copilot-työkaluihin, joiden käyttöönotto on kohdannut haasteita niin yhtiön sisällä kuin ulkopuolellakin. Huolimatta laajasta markkinoinnista Microsoftin Copilot ei ole saavuttanut samanlaista suosiota kuin kilpailijansa ChatGPT, jolla oli vuoden 2025 puolivälissä noin 400 miljoonaa aktiivista käyttäjää verrattuna Copilotin 33 miljoonaan.
Erityisesti kehittäjiin kohdistuva mandaatti korostaa, että tekoälytuotteita rakentavien työntekijöiden tulee myös itse käyttää niitä päivittäin ymmärtääkseen paremmin käyttäjäkokemusta ja kehittääkseen työkaluja edelleen. Sisäisen käytön edistäminen tapahtuu aikana, jolloin Microsoft jatkaa henkilöstövähennyksiä: pelidivisioonasta on irtisanottu yli 2 500 työntekijää Activision Blizzardin yritysoston jälkeen.
Microsoftin nostaessa tekoälyosaamisen ydinkompetenssiksi koko henkilöstölleen, teknologia-ala seuraa tilannetta tarkasti. Uudistus voi ennakoida laajempaa kehitystä, jossa tekoälyosaamisesta tulee yhtä olennainen työllistymisen edellytys kuin perustietotekniikkataidoista, mikä voi muuttaa rekrytointikäytäntöjä ja työvaatimuksia koko alalla.