Hindi nagtitipid si Mark Zuckerberg sa kanyang layunin na mailagay ang Meta sa unahan ng pag-unlad ng artificial intelligence, gamit ang tinatawag ng mga eksperto sa industriya na "open-checkbook" na pamamaraan sa pagkuha ng mga elite na talento sa AI.
Sa mga nagdaang linggo, sunod-sunod ang mga hakbang ng Meta na nagdulot ng pagkabigla sa AI research community. Nag-invest ang kumpanya ng napakalaking $14.3 bilyon para sa 49% na bahagi sa data-labeling startup na Scale AI, pangunahing layunin ay mahikayat ang 28-anyos na founder nitong si Alexandr Wang upang pamunuan ang bagong superintelligence team ng Meta. Sinundan ito ng pagkuha kina Daniel Gross, CEO ng Safe Superintelligence (SSI), at dating GitHub CEO Nat Friedman, matapos mabigo si Zuckerberg na bilhin mismo ang SSI mula sa founder nitong si Ilya Sutskever, na co-founder din ng OpenAI.
Ayon sa maraming source, nag-aalok ang Meta ng mga walang kapantay na compensation package, kung saan ibinunyag ni OpenAI CEO Sam Altman na tinangkang akitin ng Meta ang mga empleyado ng OpenAI gamit ang signing bonus na umaabot hanggang $100 milyon at mas malaki pang taunang kabayaran. Iniulat din na kumuha ang kumpanya ng bahagi sa NFDG, ang venture fund na pinamumunuan nina Gross at Friedman na sumusuporta sa mga kilalang AI startup gaya ng Perplexity at Character.ai.
Ang mabilisang panghihikayat ng talento ay kasabay ng pagkadismaya ni Zuckerberg sa progreso ng Meta sa AI development, partikular sa performance ng Llama language models nito. Ang tinatawag na "Superintelligence" team ng kumpanya ay naglalayong makamit ang mga pundamental na tagumpay sa pananaliksik, ngunit nahaharap sa panloob na hamon sa pagkakaisa. Si Yann LeCun, Chief AI Scientist ng Meta at kilalang AI pioneer, ay naghayag ng pagdududa sa landas ng malalaking language model patungo sa superintelligence, iginiit na kulang ang LLMs sa tunay na kakayahan sa pangangatwiran at pag-unawa sa pisikal na mundo.
Ang agresibong estratehiya sa pagkuha ng talento ay nagpapahiwatig ng pundamental na pagbabago sa paraan ng pagbubuo ng mga AI research team, kung saan hinahanap na ngayon ng mga kumpanya ang mga star researcher na makakaakit ng pinakamahusay na talento. Habang umiigting ang kompetisyon sa pagitan ng Meta, Google, OpenAI, at iba pang higanteng teknolohiya sa karera patungo sa artificial general intelligence, maaaring pabilisin ng bilyong-dolyar na talent raid ni Zuckerberg ang bilis ng mga tagumpay sa AI—ngunit nagbubukas din ito ng mga tanong kung malalampasan ba ng approach ng Meta ang mga teknikal na limitasyong tinukoy ni LeCun.