Le débat sur l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi s’est intensifié parmi les leaders du secteur technologique, révélant un fossé grandissant entre ceux qui anticipent des déplacements massifs d’emplois et ceux qui prévoient une transition plus graduelle.
Dario Amodei, PDG d’Anthropic, a fait les manchettes en mai lorsqu’il a averti que l’IA pourrait éliminer jusqu’à la moitié de tous les emplois de bureau de niveau débutant en un à cinq ans, ce qui pourrait faire grimper le taux de chômage à 20 %. « Nous, en tant que producteurs de cette technologie, avons le devoir et l’obligation d’être honnêtes quant à ce qui s’en vient », a-t-il déclaré à Axios, ajoutant que la plupart des législateurs et des travailleurs demeurent « inconscients de ce qui est sur le point d’arriver ».
Ses préoccupations ne sont pas isolées. Jim Farley, PDG de Ford, a récemment affirmé que « l’intelligence artificielle va littéralement remplacer la moitié de tous les travailleurs de bureau aux États-Unis », tandis que Marianne Lake, chef de la banque de détail chez JPMorgan, a prédit une réduction de 10 % des effectifs opérationnels à mesure que les outils d’IA seront déployés. Andy Jassy, PDG d’Amazon, a également averti son personnel de s’attendre à une diminution des effectifs corporatifs en raison des progrès de l’IA.
Ces avertissements surviennent alors que les grandes entreprises technologiques mettent déjà en œuvre l’IA pour remplacer des tâches humaines. Satya Nadella, PDG de Microsoft, a révélé que 20 à 30 % du code de l’entreprise est désormais généré par l’IA. Mark Zuckerberg, de Meta, s’attend à ce que l’IA prenne en charge la moitié du développement de code de l’entreprise d’ici l’an prochain, tandis que Marc Benioff, PDG de Salesforce, a indiqué que l’IA est responsable de 30 à 50 % du travail de l’entreprise.
Cependant, tous les leaders technologiques ne partagent pas cette vision pessimiste. Jensen Huang, PDG de Nvidia, a déclaré à CNN que l’IA ne supprimera des emplois que « si le monde manque d’idées », tandis que Demis Hassabis, PDG de Google DeepMind, considère un « jobpocalypse » causé par l’IA comme l’une de ses préoccupations mineures.
Le public semble davantage aligné avec les pessimistes. Un récent sondage du Pew Research Center a révélé que 52 % des travailleurs américains s’inquiètent de l’impact futur de l’IA sur leur lieu de travail, 32 % croyant que cela entraînera moins d’opportunités d’emploi pour eux à long terme. Selon YouGov, 48 % des Américains sont très préoccupés par le remplacement des emplois humains par l’IA, alors que seulement 36 % des travailleurs se disent optimistes quant au potentiel de l’IA en milieu de travail.
Alors que les entreprises continuent d’investir massivement dans l’IA tout en procédant à des mises à pied, la question demeure de savoir si de nouvelles opportunités émergeront assez rapidement pour compenser les emplois automatisés.