Dans un développement majeur qui souligne la vive concurrence pour les talents en intelligence artificielle, Meta Platforms a réussi à attirer le principal dirigeant de l’IA chez Apple, Ruoming Pang, en lui offrant une rémunération annuelle qui s’élèverait à plusieurs dizaines de millions de dollars.
Pang, qui dirigeait auparavant l’équipe des modèles fondamentaux d’Apple composée d’environ 100 employés, était responsable du développement des modèles d’IA qui alimentent les fonctionnalités Apple Intelligence telles que les résumés de courriels, les notifications prioritaires et Genmoji. Son départ représente un nouveau revers pour les efforts d’Apple en matière d’IA, qui ont été critiqués pour leur retard par rapport à la concurrence.
Ce recrutement très médiatisé s’inscrit dans la stratégie agressive du PDG de Meta, Mark Zuckerberg, visant à bâtir la nouvelle division d’IA « Superintelligence » de l’entreprise. Meta recrute systématiquement des talents de haut niveau provenant de diverses organisations en IA, notamment OpenAI, Anthropic et Scale AI, alors que Zuckerberg se serait montré frustré par les progrès de Meta dans ce domaine.
Le moment de cette embauche est particulièrement notable puisqu’elle suit l’annonce, en juin, d’Apple concernant l’élargissement de son partenariat avec OpenAI lors de sa conférence mondiale des développeurs 2025. Alors qu’Apple avait auparavant discuté avec Meta de l’intégration potentielle du modèle d’IA générative de Meta dans Apple Intelligence, ces discussions n’auraient pas dépassé le stade préliminaire. Selon Bloomberg, Apple aurait rejeté l’idée d’une intégration plus poussée avec Meta dès le mois de mars.
La stratégie d’Apple en matière d’IA repose de plus en plus sur des partenariats, notamment sa collaboration principale avec ChatGPT d’OpenAI. L’entreprise aurait également discuté d’intégrations potentielles avec Gemini de Google, Anthropic et Perplexity. Cette approche contraste avec la préférence traditionnelle d’Apple pour le développement interne de ses technologies et le maintien d’un écosystème très contrôlé.
Des analystes de l’industrie suggèrent que le départ de Pang pourrait entraîner d’autres démissions au sein de l’équipe IA d’Apple, alors que le moral aurait été affecté par les discussions portant sur la dépendance envers des modèles d’IA tiers plutôt que sur le développement interne. Alors que la course à l’IA s’intensifie, la mobilité des talents clés entre les géants technologiques continuera probablement de façonner le paysage concurrentiel.